СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
14.03.2013, 18:50 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Отчет о заработной плате по профессиям (форма 7-ПВ)
Добрый вечер! Сейчас формируем отчет 7-ПВ - возникли вопросы.
код 760 - не входят работники, которые отсутствовали по б/л - имеется ввиду полый месяц или больше чем половина рабочих дней? Отпуск б/с - какой продолжительности оформленный отпуск должен быть, чтобы не включать работника в графу 760? Заранее спасибо
__________________
Let happen whatever would happen. |
14.03.2013, 23:08 | #2 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Соответственно, если работник полмесяца болел, а другие полмесяца работал, или даже 30 дней был в отпуске без содержания, а отработал всего 1 день, то начисления из ФОТа были и такой работник включается в список. Если же работник часть месяца находился на больничном, часть - в отпуске без сохранения заработной платы, а оставшееся время вообще прогулял, то его включать в список не следует, т.к. не было начислений. |
||
19.03.2013, 14:53 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Теперь я призадумалась , о расчете количества полных лет по состоянию на 31.10.2012г.
Что ставить в строке 7130, если день рождения у работника 31.10.1952? 01.11.1952? То же самое со строкой 7140, какое число писать в случае приема на работу 31.10.2006? 01.11.2006? |
19.03.2013, 16:10 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
А я как-то подзависла, вспомнив о датах окончания отпусков по уходу за ребенком до трех лет и о статистическом учете уволенных работников, когда работник считается выбывшим из списочной численности со следующего дня после даты увольнения...
Вообще не из той степи, конечно, но сомнения начали терзать))) |
20.03.2013, 11:19 | #7 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста по этим двум цитатам, а то не до конца понимаю как делать - в инструкции ни слова про 21 число, а в бланке есть указание. Отнимать все таки людей принятых после 21 числа? Предприятие около 3 тыс чел., принятых после 21 октября немало.
В статуправлении спросить, к сожалению, не могу, сотрудник занимающийся 7ПВ ушел в отпуск и мобильный не берет. В бланке: Цитата:
Цитата:
|
||
20.03.2013, 11:33 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
20.03.2013, 12:15 | #9 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Цитата:
Так вот - в столбик 760 не входят те работники, которые хотя-бы 1 день были на б/л или в отпуске б/с.
__________________
Let happen whatever would happen. |
|
20.03.2013, 12:23 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Путь "як зайти випадкове число" - не совсем верный - правильно "формулы - математические - СЛЧИС - ОК"
__________________
Let happen whatever would happen. |