СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
07.03.2013, 11:51 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
Карьера тренера. Возможно-ли?
Коллеги, обращаюсь за опытным советом
Имея на сегодняшний день 5 летний стаж работы в HR сфере, немного "поковырявшись" в себе, решила что далее развиваться хочу именно в тренинговой деятельности. Свою карьеру я начинала с должности внутреннего тренера (самоучки, под чутким и внимательным руководством эйчара-Профессионала) Читала тренинги новым сотрудникам, тренинги по продажам торговому персоналу и т.д., затем росла, развивалась в эйчар сфере, плюс кадровое делопроизводство, и на сегодняшний день слегка отдалилась от тренинговой работы, хотя очень ее люблю. Думаю, коллеги поймут меня, что в процессе рекрутинга торгового персонала (сфера в которой я последние 3 года работаю) не практиковать и забыть теорию продаж просто невозможно, и в то же время рассылая резюме на различные вакансии тренеров, отклика нет, так как мой опыт работы все же мал(((. Собственно вопрос: с чего начать становиться тренером (профессионалом)? Пройти специализированные курсы, получить дипломы-сертификаты? Целенаправленно искать работодателя, который даст шанс проявить себя? Пытаюсь сейчас совместить и то и другое, но что-то пока не выходит. Тренеры, психологи, карьерные консультанты...Поговорите со мной, может что-то не так делаю? |
07.03.2013, 12:01 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Можливо все - просто на деякі речі треба більше часу
Яким тренером Вам би хотілося бути? Якщо набути досвіду " в полях", де читають вже кимось розроблені курси - то просто треба постійно шукати вакансії. Там часто плинність (постійні відрядження), тому і готові брати людей з відносно невеликим досвідом на невеликі гроші. Тільки переробіть своє резюме саме під цю вакансію. Якщо ж все таки плануєте це робити основною професією, все таки варто пройти навчання - буде значною перевагою при пошуку роботи. В будь-якому разі - успіху Вам
__________________
Ірина Шуляренко |
16.03.2013, 10:10 | #3 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
2. Выбрать себе наставника, коуча, который поведет за руку. 3. Перспектива в независимом консультанте-тренере.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|