![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Добрый день!
Сотрудник идёт в отпуск в начале месяца. До начала отпуска он получает отпускные, к тому же бухгалтерия выплачивает наперёд заработную плату до конца месяца, которую сотрудник ещё не заработал... Каким нормативным актом подтверждается такое действие? Спасибо! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
![]()
В ст.115 речь идет об выплате части зарплаты (в просторечьи - аванса), а спрашивают НПА о выплате з-ты (а не части) наперед...
![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение: | Inka (24.07.2012) |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]()
Да и для выплаты з/п за первую половину месяца - рановато.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
спасибо за ответы, по ним понимаю, что это абсурдное решение ГБ... ничем не обоснованное
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
![]()
Если отпуск сотрудника будет до конца месяца или переходящий на август, то главный бухгалтер абсолютно права, вместе с отпускными нужно перечислить зарплату за отработанные дни в июле.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]() Цитата:
отпуск 31.07 - 02.08, отдел кадров готовит два табеля: за весь месяц июля и весь месяц августа!!! ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
![]()
Хм, тогда не понимаю))) тут нужно выплатить отпускные и з/п за июль, а то, что касается августа, уже начисляется и перечисляется в августе...может у вашего главного бухгалтера нет кондиционера в кабинете и она перегрелась?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |