![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#121 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Для инвалидов - забудьте о 24 к.д. Цитата:
ВСЕМ положено еще 4 дня по КД? Или тем, кто отработал на предприятии положенное для этого время? ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#122 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
![]()
нет, не всем. Слесарям - 24+4, малярам 24+7, ИТР - 24+7.
но дело в том, что мне предыдущий кадровик говорит, что если мол в целом общее кол-во дней отпуска больше чем по закону про инвалидов, то давать надо эту цифру. Типа если инв 2 гр 30 кд, а так было бы 24+4+28, то надо даавать 30. |
![]() |
![]() |
![]() |
#123 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
При чем тут то, что говорит кадровик предыдущий? Мало ли - что он говорит?
![]() Надо читать то, что говорят НПА и КД! Инвалиду 2 группы - 30 дней! Остальное - сами читайте по КД! Да может у кого-то еще вредные условия..я не знаю... СЕЙЧАС работаете Вы, а не предыдущий кадровик...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
![]() |
#124 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Доброго дня!
Подскажите, пжлст, как быть в такой ситуации: подходит ко мне работник, который проработал у нас с 17.02.2011г. и отпуск за 2011-2012 г. отгулял, и говорит: "А я же инвалид ІІІ группы, мне же положено 26 к.д.". Но все дело в том, что при приеме на работу мне никто этого не сказал и документы на инвалидность не предоставил и к тому же отпуск за 2011-2012 гг. отгулян и пару дней за текущий год взял. Скажите, пжлст, как правильно мне оформить ему 2 к.д. за прошлый год? ![]()
__________________
Алеся |
![]() |
![]() |
![]() |
#125 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
![]()
Когда вам предоставили док-ты, подтверждающие инвалидность этого сотрудника?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#126 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
ну вот вчера и предоставил(
__________________
Алеся |
![]() |
![]() |
![]() |
#127 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ув.tfk, переместила Ваш вопрос в соответствующую тему.
Прочтите - найдете много полезного. ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#128 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Спасибо большое, с удовольствием почитаю
![]()
__________________
Алеся |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо tfk за это полезное сообщение: | Мотя (03.07.2012) |
![]() |
#129 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#130 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
![]()
Всем привет!
помогите плз - инвалид 2 гр опекун, я даю ей 40 к.д. - но она хочет еще взять - есть еще один неисп отпуск за 2011. Действует ли тут по закону 56 дней или как инвалид и опекун можно больше? Могу я сразу дать 40 к д + 30 к д (без учета доп. отпуска 10 к д как опекуну) = итого 70 к д? или нужно ей выйти на пару дней хотя бы, поработать и уже потом идти снова в отпуск? |
![]() |
![]() |