СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
22.06.2012, 10:13 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
|
22.06.2012, 10:23 | #42 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Расскажите директору, какие могут быть последствия его действий. Он значит не компетентен. Он конечно может сделать и так как хочет, но .....
|
Этот пользователь сказал Спасибо Lorata за это полезное сообщение: | Trishka (22.06.2012) |
22.06.2012, 11:29 | #43 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
По поводу последствий.... Дир, в первую очередь, отвечает по закону за нарушения трудового законодательства. Почитайте ему Уголовный кодекс. Желательно в пятницу вечером - чтоб выходные прошли в думах....
А свою пятую точку прикройте. Напишите на его имя служебку: "Ув., Иван Иваныч, по состоянию на 22 июня в ОК имеются зарегистрированные заявления на увольнение по собственному желанию тов.тов. Петрова, Пупкина и Пяткина". Вы его УВЕДОМИЛИ - свои обязанности исполнили. А там - хоть трава не расти. ЗЫ.: служебку хорошо бы хоть где-нибудь зарегистрировать и снять с нее копию. А то, как я погляжу, Ваш дир склонен бросать все ФТОПКУ
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: |
22.06.2012, 11:38 | #44 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Дир просит предоставить ему норм. документ, где написано, что я должна регистрировать заявления на увольнения.
|
22.06.2012, 11:41 | #45 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Можете не регистрировать. Только предупредите его, что сотрудники начнут к нему с заявлениями на увольнение толпами ходить - уведомить о своем предстоящем увольнении за две недели.
Цитата:
2. А Ваша должностная инструкция? Полистайте - наверняка что-то подходящее случаю "налистаете"
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Последний раз редактировалось Trishka; 22.06.2012 в 11:57. Причина: дополнила |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: |
04.07.2012, 17:59 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 13 раз(а) в 6 сообщениях
|
Перечень документов при оформлении на работу
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Насколько законным является требование при оформлении на работу требовать от кандидата следующие документы: автобиографию (с указанием сведений о членах семьи); справку об отсутствии судимостей; Заранее спасибо за ответ! |
06.07.2012, 12:05 | #47 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Автобиография входит в перечень документов, которые должны быть в личном деле (http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=846). Вы, к сожалению, не написали, в какую организацию и на какую должность вы оформляетесь, а это имеет значение. Личное дело оформляют на всех сотрудников при оформлении на государственную службу, а при приеме на работу в прочие организации личные дела оформляются на руководителей, специалистов и материально ответственных сотрудников. Справка о судимости тоже может быть востребована при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость: "Особи, які мають непогашену судимість за крадіжки, хабарництво та інші корисливі злочини, не можуть бути зареєстровані як підприємці, не можуть виступати співзасновниками підприємницької організації, а також займати в підприємницьких товариствах та їх спілках (об'єднаннях) керівні посади, а також посади, пов'язані з матеріальною відповідальністю" |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Befis (06.07.2012) |
06.07.2012, 13:01 | #48 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Нет времени, друзья, сделать Вам выборку из законов, где четко прописано, какие должности не могут занимать люди, побывавшие в местах не столь отдалённых...но хватает таких должностей, хватает....адвокаты, например.
Пы.Сы. У меня знакомая проходила собеседование в одну частную гимназию. Так вот, там было обязательное требование такая справочка. Как на счёт законности, не проверяла ещё, но считаю его абсолютно справедливым. |
06.07.2012, 15:15 | #49 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
У нас немного иначе, у нас есть такие проффессоры... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Befis (06.07.2012) |
06.07.2012, 15:20 | #50 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А если я НЕ предоставлю такую справку? Да еще и жалобу накатаю на такие требования? А? А Юра ваще - написал - по какому вопросу кандидат трудоустраивается?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Andry (06.07.2012), Ирина Стеценко (07.07.2012) |