СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
12.04.2012, 09:45 | #31 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 38 раз(а) в 13 сообщениях
|
Насколько я помню то с наличкой работать должны инкасаторы, а всё остальное на Ваш страх и риск. Мы проверяли звонками на предыдущие места работы, говорили, чтоб предоставили характеристику с последнего места работы, а коггда появилась СБ в филиале то они уже занимались полной проверкой, и подписывали договор матответственности, также был сотрудник который проводил сверку ежедневную с тт и если всплывал факт недостачи денег шло разбирательство.
Но проверка звонком не обязательно поможет, сотрудник проворовавшийся у нас в компании, выплатил деньги и ушёл в конкурентам, а когда позвонили от них узнать рекомендацию на него, то директор сказал, что очень хороший сотрудник мол был, только в отличии от нас у конкурентов менеджеры по продажам не работали с наличкой и наш воришка дорос там до руководящей должности))) Последний раз редактировалось yara; 12.04.2012 в 10:20. |
Этот пользователь сказал Спасибо kovalnatali за это полезное сообщение: | lyubchic (19.04.2012) |
13.04.2012, 23:55 | #32 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Такова селяви. ТП являются как бы удаленными продавцами.... Инкассаторов на каждый ларек отправлять? Не дороговато ли для филиала продуктовой компании?
Цитата:
|
|
18.04.2012, 13:12 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.04.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
Если бы к спросу... да зарплату побольше
Девушки! Рассказываю итоги своих переговоров... Провели мы несколько встречь и решили остановиться на детективном агентстве СБОР- нам понравилось соотношение: цена- качество, к тому же СБОР порекомендовал наш банк директору в приватной беседе Теперь нам будут проверять персонал. Цена будет зависить от уровня специалиста- если рядовой менеджер- 2000 грн. Если управленец по- выше цена будет выше (сколько не знаю, т.к. это будет обговариваться индивидуально с директором). Если сравнивать с ценами рекрутинговых агентств (которые безопасностью не заморачиваются вообще), то цены вроде как нормальные. У меня спрашивали насчет отсветственности агентства: гарантирует ли агентств, что менеджер не украдет. Агентство гарантирует, что менеджер не воровал, а что он не украдет, наверное, только менеджер может гарантировать. Последний раз редактировалось Софья; 18.04.2012 в 13:15. Причина: забыла... |
18.04.2012, 13:40 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
банк на Вашей компании заработает ещё чуть-чуть
ага, продали Вам услуги своей охранной компании и Вы счастливы)))) Это всё конечно же правда, и Ваши исходные данные, и мои комментарии. Но мне больше кажется, что это - пиар, причем неплохого качества. И то спасибо, что тонко и интеллигентно. Илье - респект!!! Последний раз редактировалось Шутюр баад; 18.04.2012 в 14:04. |
18.04.2012, 14:13 | #35 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.04.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
Я никого не пиарю Вот время... сама всех подозреваю... меня все подозревают... Кто такой Илья- не знаю! Простите, если что- то сделала некорректно. Очень нужна была помощь А на форуме все активно обсуждали тему, много вопросов просто подсказали! Спасибо! |
|
18.04.2012, 14:20 | #36 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Только вот в чем заморочка-то...Если попадется юридически подкованный менеджер, которого будет проверять ваше агентство - совершенно незаконно, то есть ли у Вас гарантия, что он не подаст на вас в суд? После вот таких вот незаконных проверок?
Вы не боитесь такого исхода дела?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.04.2012, 14:28 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Кто является представителем агенства СБОР при работе с Вами?? таки да. не палятся)))
Моть, проверка примитив: по базе банковской пробиваем, доходы, расходы, кредиты, поручителей, сроки платежей итдитп... и всё это в руци средненькому аналитику даём. его рекомендации озвучиваем клиенту, как слово божие))))))))))) Ну просто же, если у чела майна и притязаний( машина, квартира, гавайи......) не перекрываются доходами(+ зазор) на его должности за минусом расходов ( семья, кредиты....), значит --оне- ворует. |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Malta (18.04.2012) |
18.04.2012, 14:33 | #38 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Тогда я не понимаю двух вещей:
1. Если проверка примитивна, то зачем за воздух вываливать деньги? 2. Если она примитивна, то зачем подвергаться риску из-за того же самого примитива? Я не понимаю бездумных телодвижений, которые сопряжены, к тому же, с риском.... А суть в чем? В чем навар? А с какой такой стати все это разрешено пробивать этому заяурядному агенству? Горя хочет? От такого пробивания?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.04.2012, 14:39 | #39 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
|
в услугу по проверке персонала должна входить проверка на судимости. Во всех умных книжках по проверке торгового персонала пишут, что надо подсчитать доход семьи, вычесть кредиты, аренду жилья, обучение детей в вузах и тп. Если расходы выше доходов, то менеджер будет "пользоваться" деньгами работодателя.
|
18.04.2012, 14:41 | #40 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Этому есть законные основания?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |