СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
28.03.2012, 09:51 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
А шеф Чё???
|
28.03.2012, 09:54 | #32 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
не принял всерьез))))
как бы мне за это "процедурную" не устроил))))))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
28.03.2012, 10:04 | #33 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
вот паршивец!!!!
в доп.заявке закажите ему массаж))))))))))))) |
28.03.2012, 10:06 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вика! Огромное спасибо за идею!
Наверное, я, вместо идеи - как правильно организовать работу по выходным дням - тоже отнесу ему такое же предложение: о необходимости предоставления массажиста и покупке массажного кресла. Тогда шеф подумает, что у меня с головой не все в порядке и приставать по несколько раз на неделю - не будет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Вика_86 (28.03.2012) |