СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы |
|
Опции темы |
19.03.2012, 09:05 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Матеріальна відповідальність за недостачу
в.о. генерального директора в 2010 році було отримано в іншому місті матеріал. Але при перевезенні він десь загубив його частину. Про це було складено відповідний Акти. Продукція так і не була повернута але і не була відшкодована. А в вересні 2010 року він був звільнений за згодою сторін.
Через майже рік змінились власники підприємства. Та вирішили провести аудит та перевірити стан всіх справ на підприємстві. В червні місяці було виявлено дану недостачу. 29.07.11р. було написано претензію про відшкодування шкоди завданої недовезенням товару. Але колишній в.о. генерального не проживає за місцем прописки і ніхто не знає де він. Враховуючи дані обставини матеріали були повернуті поштою в вересні 2011 року. Сьогодні підприємство (власники) хочуть подати позов до суду про відшкодування шкоди. Але тут то і постає проблема, що вже минув рік. Чи можна якось поновити строки обумовлюючи їх пропущення тим, що нинішній директор дізнався про дану недостачу лише в червні 2011. А весь цей час розшукував де проживає винний та подає до суду знаючи про місце перебування винного. |
19.03.2012, 09:24 | #2 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Так что подавайте иск в суд.. ЦКУ: Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
19.03.2012, 09:28 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДУ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А N 14 від 29.12.92 м.Київ vd921229 vn14 20. Судам необхідно перевіряти, чи додержаний власником або уповноваженим ним органом встановлений ст.233 КЗпП ( 322-08 ) річний строк з дня виявлення заподіяної працівником шкоди для звернення в суд з позовом про її відшкодування. Цей строк застосовується і при зверненні із заявою прокурора. |
19.03.2012, 09:29 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А Вы к чему мне предъявили это разъяснение? Не можете уточнить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
19.03.2012, 09:47 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
19.03.2012, 09:53 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А я - о том, что вы подаете иск по отношению к совершенно постороннему человеку, который не является вашим работником:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
19.03.2012, 10:01 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Але ж він колишній робітник. Думаєте, що суд буде дивитись з іншої позиції. У мене нажаль вже була практика коли суд відмовив бо минув рік. Хоча там була ще проблема з Переліком N 447/24 от 28.12.77, але основна причина відмови була пропущення строків та зазначення судом даної постанови.
|
19.03.2012, 10:23 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я знаю только то, что в данное время бывший работник - уже не ваш работник, а постороннее лицо, которое вот уже более полутора лет не имеет к вашей организации никакого отношения.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
19.03.2012, 10:29 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Будем сподіватись, що такої ж позиції буде суддя
|
19.03.2012, 10:32 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А я так и не поняла: вы хотите, чтобы стянули деньги с данного товарища или нет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |