СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
24.02.2012, 08:12 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Корпоративный значок: «за» и «против» знаков отличия
У нас в Компании принята дифференцированная форма оплаты, в зависимости от квалификации сотрудника. Есть 4 квалиф. категории, предполагается сделать значки, на котором и будет указана категория, чем она выше - тем красивее и престижнее значок.
Последний раз редактировалось Мотя; 24.02.2012 в 14:22. |
24.02.2012, 09:20 | #2 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
Цитата:
Картинку представила:вот по компании ходят гордо поднявшие головы обладатели золотого значка (во - сразу всем видно, идёт уважаемый человек, у него з\п составляет пару-тройку тысяч долларов), а вот идёт обладатель красного значка (голова поднята, но осанка не такая гордая, потому как у все знают, что его з\п всего лишь тысяча-полторы), а вот "идёт" коричневый значок (и все знают - вот он, лузер, у него з/п меньше всех). ПОЛНЫЙ БРЕД!!! Последний раз редактировалось moldovanka; 24.02.2012 в 09:53. |
|
24.02.2012, 09:26 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
|
Какую цель преследуете?
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром." |
24.02.2012, 09:34 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
И наоборот: где гарантия того, что все обладатели золотых значков относятся с пониманием к коллегам, которые имеют коричневые значки, а не сжигают их презрительным взглядом и не думают при виде коричневого значка: вот, идет неудачник и неумеха - ничего не добился в своей жизни, кроме презренного коричневого значка... По-моему, это выглядит типа того, что все идут с вывешенной на груди распечаткой своих заработных плат.... Мало того, что всем коллегам показывают уровень своей зарплаты, так еще и посторонние все это видят и делают свои собственные выводы...а какие именно - известно только им самим.... Мне напоминает это американский лозунг: Мы - самые лучшие: на груди золотые значки! А мне напомнило не пионерские галстуки, а шестиконечные звезды на груди евреев, которые вешали им фашисты - эдакие знаки отличия для ущербных.... Я не уверена, что moldovanka имела ввиду именно такой вот ракурс в своем посту, но вот это: ...подсказывает, что именно так Вы, moldovanka, и представили это? Или я не права?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
24.02.2012, 09:47 | #5 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
Цитата:
И почему-то кажется, что те, кто этот бред придумал - "выходцы" из американских компаний, где почему-то считается что их методы мотивации 100%-но срабатывают на наших людях...Да противоречат нам принципы "настучи на коллегу - и будет тебе счастье"; "наплюй на коллегу - и тебя поблагодарит компания";"пройдись по головам - и будет тебе карьерный рост";"повесь на лоб значок компании - и все вокргу будут тебе завидовать";"купи дорогую машину - и все коллеги поймут как хорошо ты работаешь, и как плохо работаю они, и по этой причине будут работать лучше", ну и т.д... Возможно, я не права, это только моё мнение. А вот фразу "Красота!!!" я предполагала произнести с сарказмом - жаль, возможности электронного вида общения не всегда позволяют это продемонстрировать. Так что фразу "Красота!" заменяю на "ПОЛНЫЙ БРЕД!!!" |
|
24.02.2012, 09:52 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ничего, все понятно было!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 24.02.2012 в 14:41. |
24.02.2012, 09:59 | #7 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
Цитата:
Как будете заставлять людей носить эти значки (уверена - многие не захотят это делать) - систему штрафов за отказ носить "знак отличия" уже разработали? |
|
24.02.2012, 10:32 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2010
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 95 раз(а) в 32 сообщениях
|
Идея со значками отличная.
Например, на бейдже указана должность. И что? Биться головой, что я не нач.отдела IT? На улучшение морального климата в коллективе отсутствие знаков отличия мало подействует, имхо. Что плохо в том, что мы объявляем всему коллективу о наиболее успешных и результативных коллегах? Последний раз редактировалось Мотя; 24.02.2012 в 14:23. |
24.02.2012, 10:44 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А еще можно посоветовать вывешивать на Доске объявлений в холле, при входе - все зарплаты всех работников, все размеры их премий! Пофамильно! И тратиться не надо на значки и всем сразу видно: у кого какая зарплата и премия. Все видно: Петров получает мало - значит он плохо работает, а вот Иванов - лидер - у него вот такая зарплата. В наш экономический спад проще на бумагу потратиться, чем на изготовление значков....А как потом отбирать эти значки у людей, если они будут получать мЕньше? Цитата:
И без бейджиков всЁ всем видно и тоже, как-то, никто не пытается биться головой.... И все НЕ начальники отдела тоже в истерике не бьются...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
24.02.2012, 10:48 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
дважды брильянтовый трижды исполнительный директор из системы МЛМ. ссылку на лурк уже приводил)))
ИМХО, а вообще странная идея так "пипи*****" в офисе мерятся))) Последний раз редактировалось Мотя; 24.02.2012 в 14:33. |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | lisakate (24.02.2012) |