СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
20.05.2011, 12:50 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Компенсация за неиспользованный отпуск совместителя
Уважаемые Коллеги,
Подскажите, пожалуйста, при внутреннем совместительстве на одном предприятии (финансовый директор-основное место работы, гл.бухгалтер -совместительство). При увольнении человека с обеих должностей - выплачивается ли компенсация по отпуску по обеим должностям? А если увольнение с одной должности - положена ли выплата отпуска по этой должности? |
31.05.2011, 15:53 | #2 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Неужели никто не может ничего по этому поводу сказать?
Буду заранее очень благодарна за какие-либо подсказки |
31.05.2011, 16:01 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Можем, почему же не можем?...
Совместитель - такой же работник, как и НЕсовместитель, который обладает всеми правами и обязанностями согл.трудовому законодательству. Поэтому, совместитель имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска, как и НЕсовместитель.... Цитата:
Да.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (31.05.2011) |
31.05.2011, 16:30 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Thank's
Еще раз как для самых доходчивых: тоесть, нельзя сравнивать увольнение с обеих должностей и уход в отпуск - где сотрудник пишет 2 заявления(по обеим должностям) и ему выплачиваются отпускные за 24 календарных дня, а если увольнение - то 24 дня оплачивается по одной должности и 24 дня по другой. Подскажите, пожалуйста, где можно было бы более подробно об этом почитать или на что можно сослаться. спасибо. |
31.05.2011, 16:34 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ну, грубо говоря, да: получается, как бы два раза дают отпускные при отпуске...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Marinka K (31.05.2011) |
20.02.2012, 09:25 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Компенсация за неиспользованный отпуск совместителя
Здравствуйте, у нас сотрудник совместитель переходит на основное место работы, должность не меняется.
1.Я увольняю его с места работы по совместит. и следующим числом принимаю на основное место работы, правильно? 2.Приказ об увольнении по переводу можно ли сделать, или это неправильно? 3. У него накопилась огромная компенсация за неиспользованный отпуск, когда он работал по совместительству у нас, он хочет получить ее деньгами при увольнении с совместительства, а руководитель настаивает на том, чтоб эти дни отпуска у него перенеслись на основное место работы. Могу ли я так сделать, не выплачивая компенсацию, либо мы обязаны выплатить ему ее деньгами при увольнении? как тогда директор может написать резолюцию на заявлении об увольнении? (может есть еще какие-нибудь варианты?) |
20.02.2012, 09:41 | #7 | |||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Даже, если работник увольняется по ст.36, п.5. то: Цитата:
Цитата:
Думаю, что директор может написать, например, так: ОК. Оформить увольнение согл. КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||||
20.02.2012, 12:40 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо.
|
Метки |
Компенсация отпуска, Совместительство |
|
|