![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]()
Да, где-то было, при чем недавно обсуждали. Если найду - перенесу.
![]() |
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (13.02.2012), Шутюр баад (13.02.2012) |
![]() |
#12 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
![]()
интересные рассуждения - мы подошли друг другу. такое ощущение, что ИС - это просто пустой модный звук.
где задачи на ИС? где отчеты об их досрочном исполнении? где отчеты и рекомендации куратора ИСа? где обоснование того, что ИС пройден ДОСРОЧНО? если всего этого нет, а притирка в компании проходит на глаз, то ничего более приемлемого, чем рекомендации Шутюра я не вижу. как и смысла в ИС в принципе. не говоря уже об изменениях в уровнях зарплаты, которые привязываются в фиктивному ИС.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. Последний раз редактировалось EllE HRD; 13.02.2012 в 21:01. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() Как мы часто читаем, здесь же, на форуме можно кучу увидеть типа: возьмем на ИС, а ПОТОМ - примем на работу... ![]() ![]() И вообще...что такое ИС? Читаем: Цитата:
А остальные притирки-затирки-адаптации-привыкации друг к другу - все от балды ![]() Поэтому я немножко не понимаю данную фразу: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() О-о-о-о! Я нашла, ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (13.02.2012) |