СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
20.01.2012, 17:03 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2007
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
|
Тестирование управленческих компетенций
Коллеги, кто , какие тесты использую для выявление сильных -слабых сторон у руководителей.
Кроме теста Адизеса PAEI ничего подобрать не могу. Имитационный тест управления персоналом - только платный. Может кто-то поделится какими методика пользуетесь |
20.01.2012, 23:31 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
|
А какая цель тестирования? Определить соответствие должности? Выявить потенциал к развитию?
|
23.01.2012, 09:34 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Як на мене, одиничний тест навряд чи буде ефективними (враховуючи загальну валідність тестів). Можливо, варто скористатись батареєю тестів, якщо Вас цікавить ряд особистісних якостей. Проте тут треба добре володіти інструментарієм, і вміти правильно інтерпретувати результати.
При оцінці керівників я волію використовувати інтерв"ю по компетенціям чи оцінку 360 градусів.
__________________
Ірина Шуляренко |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение: | EllE HRD (23.01.2012), Светлана Анатольевна (23.01.2012) |
23.01.2012, 10:14 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
|
Абсолютно согласна с Yara. При оценке управленческих навыков, нужно оценивать в комплексе: теория менеджмента, 360 по управленческим компетенциям,выполнение KPI, оценка развития подчиненных.
|
23.01.2012, 14:19 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2007
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
|
Цель: выявление компетенций, которые требуют развития.
В основном руководители выросли из торговых. Необходимо выявить - какие качество необходимо развивать, чтоб из хороших торговых - получились хорошие руководители. |
23.01.2012, 14:41 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
А у Вас є розроблена карта компетенцій? Просто в різних компаніях на різних рівнях керівництва потрібні різні якості.
__________________
Ірина Шуляренко |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение: | marmar (23.01.2012), Светлана Анатольевна (23.01.2012) |
23.01.2012, 15:49 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
|
Не все хорошие торговые могут быть хорошими супервайзерами. Проведите оценку компетенций: лидерство, потенциал к развитию, ориентированность на результат, планирование и организация работы, умение принимать решения,контроль выполнения работы, формирование команды, ответственность и др. 360 подойдет( 270 в данном случае). А после, уже с лучшими проведите асессмент центр. Получите кандидатов в кадровый резерв. А дальше все просто- комплексная программа обучения и вперед
|
Этот пользователь сказал Спасибо Светлана Анатольевна за это полезное сообщение: | marmar (23.01.2012) |
23.01.2012, 16:45 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2007
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
|
А есть ли тесты, с помощью которых можно выявить лидерский потенциал?
Последний раз редактировалось Мотя; 23.01.2012 в 17:09. Причина: Лишнее цитирование |
23.01.2012, 20:46 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
|
Их много. Вот например Тест на определение лидерских качеств.doc
|
23.01.2012, 20:59 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Задайте в Гугль вопрос:тест на определение лидерских качеств и...Вам откроется море разливанное тестов...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Чертовка (22.11.2014) |