СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
17.02.2011, 14:30 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А конкретней вопрос задать Вы можете?
См. ст.64 ХКУ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (17.02.2011), olyushka2007 (17.02.2011) |
17.02.2011, 15:46 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Задайте поиск по форуму по словам "генеральный директор"...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | olyushka2007 (17.02.2011) |
18.01.2012, 16:33 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
|
В классификаторе 2010 года есть должность Генеральный директор предприятий. Я так понимаю, что сокращать название должности нельзя, будет ли существенной ошибкой, если я напишу название только из двух слов - Генеральный директор?
К сожелению, не могу править пост предыдущий...я нашла ответ на свой вопрос- выбираю в классификаторе 1210.1 Директор и добавляю слово Генеральный или Технический например...
__________________
Вершины достигаются не сразу |