![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]()
Дорогие коллеги!
Предлагаю поразмышлять над ситуацией. Первая запись в трудовой книжке сотрудника сделана, когда ему было 10 лет. Он действительно работал, не смотря на статью 188 КЗоТ. Получал з/п. При этом учился еще в школе, естественно. Проработал до 15 лет, это все происходило в 90-х годах, точно не скажу, когда именно. Что думаете? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Думаю, что надо попросить принести справку с той работы...
Глянуть, что там такое... А еще я думаю, что надо было посадить ДЛ за использование детского труда...и за то, что допустили такое... А почему возник такой вопрос?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
![]()
а ежели оне артистом кина/цирка работали?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]()
Спасибо, Мотя!
![]() Вопрос возник, потому что это реальная ситуация, о которой мне стало известно. Мне просто интересно, кто что думает по этому поводу. Цитата:
Цитата:
Интересно услышать мнение по поводу подсчета страхового стажа. Все-таки 5 лет работы... пусть и незаконной. Но нарушение-то было со стороны работодателя, а не работника-ребенка. ![]() тогда что? |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Но мне кажется, что..упрутся, именно потому, что: Дело в том, что если это не прописано нигде, то на что ссылаться? ![]() ![]() Написано ясно, априори: НЕ допускается! Значит, все! Другого не дано... ![]() Цитата:
![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (06.12.2011) |
![]() |
#7 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]() ![]() Ведь детей-актеров много, и в фильмах снимаются, и в рекламе. А как они это оформляют, неужели на работу берут? ![]() Я тоже так рассуждала, Надя, и согласна с тобой... но вот представила себе ситуацию, если бы это была моя ТК. Да, меня не должны были брать на работу, да они нарушили закон. А я тут при чем? Я работала честно, получала з/п, почему я должна эти 5 лет стажа терять? |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]() Ты ни при чем, когда тебе 10 лет! Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
так что..будет так: работник подаст в суд на ПФУ за то, ему пять лет недосчитали...будет суд, который признАет данный ТД - недействительным..вот и вся игра..значить - опять иск на эту организацию..а еще лучше - сразу на родителей за нарушение Конвенции о Правах ребенка...или этот ребенок - сирота? Тогда - на опекунов....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (06.12.2011) |
![]() |
#9 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]()
Там все-таки условия признаются недействительными, а не полностью договора:
"Умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними." В общем, выход - обращаться в суд, если не засчитают стаж в ПФУ. А уж как суд решит - пока неизвестно. А что со страховым стажем для б/л? ![]() |
![]() |
![]() |