СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
24.10.2011, 12:10 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Моть.
ГПХ на стройке обычное дело, ( особенности налогообложения страны и личных качеств персонала). И у меня они есть, деваться некуда. О ТС. кто не был мал, тот не был глуп. а вопросы он задаёт очень даже дельные!! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение: | dautina (25.10.2011), Kostyantun (24.10.2011) |
24.10.2011, 14:22 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, бывает...встречала и не раз...
Цитата:
Я ж не сказала, что - недельные.... На него повесили, а человеку - страдать... Просто, не сталкивался, может быть.... Когда петух клюет..и не он в этом виноват....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | DDi (24.10.2011) |
24.10.2011, 21:52 | #13 | ||||
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2011
Адрес: украина
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ух біда біда....
По порядку: Цитата:
Далі.. Цитата:
Цитата:
Цитата:
Дякую за такій інтерес до моєї теми... Буду вдячний за конкретні відповіді.
__________________
Робота не волк, ее делать надо... |
||||
24.10.2011, 22:07 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А Вы можете сказать: с кем конкретно вы хотите заключить договор ГПХ на стройке?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.10.2011, 22:13 | #15 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2011
Адрес: украина
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Простими робітниками, виконавцями фасадних робіт, наприклад.
Я правильно зрозумів ваше запитання?
__________________
Робота не волк, ее делать надо... |
25.10.2011, 12:11 | #16 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.03.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
25.10.2011, 12:32 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.03.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ребята, могу поделиться печальным опытом - взяли на стройку человека по трудовому договору,отработал 4 дня, на 5 день упал с высоты - разбился.
Оформлены были все документы как положено - допуск к работам повышенной опасности, журналы по охране труда ну и т.д. не буду говорить о тех семи кругах ада,которые еще не закончились (как оказалось самое опасное в этом печальном деле - родственники),но пришли к выводу,что оформлять будем только по гражданско-правовому договору |
25.10.2011, 12:46 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
У нас рабочий умер прямо на рабочем месте, укладывая тротуарную плитку....Да, родственники - это надо выдержать..но их ведь можно понять....И это - жизнь....Можно идти на ровном месте и убиться.... Еще хуже, если это случится с исполнителем, который заключил договор ГПХ...его родственники точно подадут в суд, который определит, что этот договор ГПХ несет признаки ТД и что вы не имели права его заключать.... Суд вас накажет и обяжет... Я вижу, что эту тему развивать бесполезно: каждый стоит на своем... Как вам кажется правильным, так и работайте... А Вы себя никогда не ставили на место родственников погибших? Или на место исполнителя? Который на вас будет пахать, а гарантий вы никаких ему не даете? Я вот читаю все это и мне становится жутко: как мы хотим избежать ответственности, чтобы моя хата была с краю.... Всюду - жизнь...всюду - люди.... Первый признак ТД! Дальше уже и идти не стОит..Все и так понятно.... Суд признает данный договор недействительным, ну и пошло-поехало...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
25.10.2011, 12:52 | #19 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.03.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Послушайте,уважаемый!!!!! так случилось, нами были соблюдены все инструкции по охране труда, мы оплатили все,начиная с похорон и т.д. виноваты оказались в том,что взяли официально на работу.
Я ставила себя на место родственников, но люди тоже разные бывают..........а теперь поставьте себя на мое место,когда в этот же день убитые горем родственники требуют купить квартиру,когда Вам звонят каждый день в течение полугода и каждый день возникают новые материальные желания, не всегда соизмеримые с действительностью..... что скажете,уважаемый Мотя? и кроме того,если Вы считаете,что все так легко морально переносится и цель одна - моя хата скраю....- дай бог Вам никогда не оказаться в такой ситуации |
25.10.2011, 13:02 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Послушайте, уважаемый!
Я с Вами на троих не соображала, если мне помнится! Что за обращение? Ой ли....да не рассказывайте.... ОТ была прям на высоте - не подкопаешься.... Нет дыма без огня! Цитата:
Люди - все разные.... Нас тоже обвиняли, что мы отца семейства заставили работать при том, что он перед этим перенес микроинсульт...о котором он умолчал и скрыл от всех...Орали, кричали, топали ногами....посадим всех в тюрьму...Еще раз повторяю - это жизнь! Когда я работала мастером на стройке, у меня обвалилась 6-метровая траншея, человек попал под обвал, перелом позвоночника, калека на всю жизнь...дальше рассказывать? И вина предприятия лишь в том, что его приняли по ТД...?????? Не говорите ерунды, пожалуйста.... Мне кажется, что Вы слишком мало работаете в ОТ в строительстве, если Вас так все это шокировало и Вы просто в трансе.... НС на стройке - очень чАстый, к великому сожалению, гость... А как иначе понимать Ваши слова:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (25.10.2011) |