СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
12.09.2011, 18:44 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
кто ответственный?
Огромное спасибо
|
12.09.2011, 19:09 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я считаю - пусть бух ведет кадры..
Не будет же директор заполнять ТК, личные карточки, ваять приказы и всякую муру, что связано с рутинной работой кадровика... Не царское это дело, да и...времени на все это у него, как правило нет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trine (12.09.2011) |
12.09.2011, 21:22 | #23 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Цитата:
|
|
13.09.2011, 15:18 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Звучить, як "наказ про призначення винного": хто би і що би не робив (чи робив, але не так як слід) - винуватим буде буде той, кого директор призначив (отже і відповідати за "недоліки" також буде він).....
|
13.09.2011, 15:29 | #25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я так не думаю...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.09.2011, 18:09 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
|