СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
02.12.2010, 15:50 | #31 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
О, страховка - больной вопрос... Особенно для тех, кто живет не в Киеве или другом большом городе.
У нас каждый год новая сраховая тендер выигрывает. Наши коллеги из милионников как-то не жалуются ни на одну, но для нас, провинциалов, все не так радужно. У нас все упирается в наличие представительства. Если оно есть - то замечательно, все более-менее работает. А если в Полтаве только врач-координатор, то все, страховка практически не работает (врач привязан к своей больнице, почему-то всегда находящейся в такой глуши...) Реально без проблем работает только стоматология (спасибо нашему любимому стоматологу - он героически заключает договора с каждой новой страховой, и все ради нас, постоянных клиентов). А как вам такая ситуация: у нас есть представительство в Лубнах (довольно крупный райцентр). Так вот, в этом году страховая, выигравшая тендер, спокойно принимает их страховки. Но у них нет НИ ОДНОГО учреждения в Лубнах, с которым заключены договора. Причем нет до сих пор (декабрь на дворе, как-никак). И в ответ на их заявки о вакцинации против гриппа, например, им предлагают приехать в Полтаву (а это 100 км). Сервис однако. Вообще, в этом году у нас страховая вообще рекордсмен по ляпам. Например, заявленную в программе опцию оздоровления (спорт, массаж) отменили через полгода... В общем, очень надеемся, что по традиции следующий тендер снова выиграет наша любимая страховая с представительством в Полтаве (она у нас через год выигрывает) и мы опять почувствуем себя людьми. Все, крик души окончен. Вывод: если у Вас есть сеть по Украине, интересуйтесь наличием представительств в тех городах, где будут застрахованные. З.Ы. Названия только в личку, а то еще объявят выговор за антирекламу...
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Julie за это полезное сообщение: |
02.12.2010, 18:58 | #32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.04.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 32 раз(а) в 20 сообщениях
|
Julie
Полностью с Вами соглашусь, подобных "криков души" относительно медицинского страхования можно изложить огромное количество. Но что касается обязательного наличия представительств в регионе, то у меня яркий пример, у нас год назад победила в тендере компания которая имеет всего 20 представительств по областным центрам, но что касается предоставления обслуживания и покрытия по регионам (а у нас есть сотрудники даже в мальньких городках), достаточно широкое, и страховая прекрасно справляется курируя все вопросы с Киева. Просто в процессе проведения тендера для трех финалистов была поставлена задача в течении месяца заключить договора с медучреждениями и закрыть все регионы, причем должно быть несколько мед учреждений. В данном процессе были задействованы и наши сотрудники из регионов которые должны были сообщить какие клиники есть в их городах по максимуму. Таким образом мы смогли уйти от даной проблеммы плохого покрытия. Возможно и Вам необходимо более тщательно подходить к проблемным вопросам в прцессе проведения тендера и все обещания страховщиков отображать в договоре. |
14.07.2011, 15:37 | #34 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
|
А всё-таки, прошло больше половины года. Всё нормально? Страховка работает?
|