СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
25.03.2011, 14:55 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Выскажу свое мнение... как оно видится со своей колокольни.
Мне кажется, что сейчас лучше оставаться на этом месте работы, пока не доучитесь. И продолжайте мониторить вкансии, НО смотрите на повышение!!! Конечно, 27 лет... Скоро круглая дата... ПОРАДУЙТЕ СЕБЯ ПРОДВИЖЕНИЕМ! Можете помощником тор-менеджера/диретора. Етсь и масса др.вариантов. Кто сказал, что нужно расти горизонтально? да и что Вы забыли в 30 лет на теперешней должности?? Идите вперед, дальше и дальше! У Вас скоро будет хорошее в/о. Тем более, что их уже будет аж 2. + нормальный опыт работы. Попросите пару рекомендаций и ПРОБУЙТЕСЬ НА ДР. ВАКАНСИИ. Даже начинайте сейчас! времени-то у Вас хватает! 1-2 часа сможете этому выжелить в недельку! А ребенок - это супер! Правда! Когда это произойдет, только Богу известно. Нормальная компания к этому отнесется НОРМАЛЬНО, если сотрудник справляется хорошо - отпустят Вас и примут потом. Не зацикливайтесь на своих страхах!!! Многие компании с пониманием и радостью относятся к токому известию. Кроме того, Вы предупредите заранее. Они смогут взять на некоторый период замену. И потом Вас опять примут - уволить по закону не смогут! Так что: - доучивайтесь - меняйте место работы с повышением (и с учетом вашего 2ого в/о) - заводите ребенка, дай Бог! И все будет хорошо! |
Этот пользователь сказал Спасибо Spoony за это полезное сообщение: | faraola (26.03.2011) |
25.03.2011, 15:25 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
faraola, в связи со всем вышесказанным, я готова Вам дать совет!
Никуда не уходите! Оставайтесь работать там, где Вы сейчас потому, что: 1. Мотя, действительно, права Вам в HR сфере работать не нужно (Вы плохо, т.е. нечетко и размыто излагаете свои мысли, плохо разбираетесь в людях, излишне эмоциональны и восприимчивы и Вам нужно, чтобы Вас "толкали", мотивировали, а работа HR-а, в основном, требует совершенно обратных качеств) Да и морально Вы не готовы. Те, кто готов не спрашивают совета а задают вопросы (которых на форуме очень много) типа "Помогите, не знаю с чего начать?" 2. Вы получаете нормальную з/п (хватает на жизнь и на учебу) на данном месте, а работа HR редко оплачивается достойно, и к тому же, Вам надо очень долго расти до нормальной з/п в этой сфере. Есть где-то на форуме обсуждение по этому поводу, кстати. 3. Нет возможности развиваться? Ответ один - развивайтесь, несмотря ни на что! Не нужно коллекционировать дипломы (точнее - не обязательно). Попробуйте себя в чем-то ещё (спорт, иностранные языки, путешествия и многое другое), времени у Вас для этого достаточно. Помните - Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины! 4. 27 лет, конечно, не 17 , но и далеко не предел!
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Uspeh за это полезное сообщение: | Befis (25.03.2011), dreamcatcher (29.03.2011), Fresh (29.03.2011), Magdalena (25.03.2011), Мотя (26.03.2011) |
26.03.2011, 10:38 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Вот и я об этом. Я прекрасно понимаю, что, что бы получать нормальную з-п нужно быть супер специалистом в своей сфере, а не просто рядовым так сказать. Когда-то работая экономистом 2 года, после я пошла искать работу секретаря, т.к.я понимала, что великого экономиста,финансового директора из меня не получится потому-что это не мое, а еще нужно и нести в некоторых случаях и материальную ответственность. Хотя при поиске работы секретаря тогда, я ее искала долго, т.к.при наличии высшего образования и опыта работы екон., меня не брали секретарем т.к. не было опыта работы секретарем, бред. Слава Богу я поступила на бюджет, так что даже это не несет фин. расходов. Спасибо Вам большое за Вашу точку зрения.
|
26.03.2011, 12:17 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Всем удачи и взимопонимания!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | faraola (28.03.2011) |
29.03.2011, 20:19 | #25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2010
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 420
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
|
|
06.04.2011, 21:50 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2010
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 420
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
|
|