СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
11.10.2010, 16:48 | #61 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Предоставлять отпуск с сохранением/без сохранения ЗП,
а потерю ЗП компенсировать в виде премий...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
11.10.2010, 19:10 | #62 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Я эти варианты просчитывала, но тогда получается, что нужно будет что-то "крутить" с ежегодными отпусками - по приказу одно, по факту другое, т.к. 15 к.д. за свой счет не хватает.
У нас Колдоговоре четко прописаны все виды премий и какого-либо премирования вроде "за особые заслуги", "на усмотрение руководства" не предусмотрено. |
12.10.2010, 09:31 | #63 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тогда предусмотрите эти отпуска в коллективном договоре:
предоставлять оплачиваемые отпуска на время самостоятельного обучения/повышения квалификации или оформляйте это дело командировками... (приказ, командировочное удостоверение, авансовый отчёт, отчёт о командировке)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
12.10.2010, 17:46 | #64 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Анатолий, спасибо за совет! Меня что-то зациклило на премиях. Наконец-то есть вариант и, я думаю, что он устроит и собственника и коллектив, а то по премированию никак нельзя договориться.
|
14.02.2011, 11:16 | #65 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2010
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
|
Командировка и табель
Добрый день!
Помогите разобраться. Сотрудника из города А отправляют в командировку в город Б на 1 день (26 января). 25.01. – сотрудник отработал полный рабочий день (8 часов), потому что поезд в 22.10 вечера. Прибыл в город Б 26.01 рано утром. Сделал свои дела и в этот день уехал обратно. 27.01. – рано утром приехал и вышел на работу, как положено к 9.00. Что проставлять в табеле? 26.01 – понятно, что «К», а 25 и 27.01 – тоже «К» или «8». И в приказе пишем: отправить в командировку сроком на 1 день (26.01) или 3 дня (25-27.01). Бухгалтерия настаивает, чтоб переделала табель на 3 дня, но я сомневаюсь, ведь сотрудник был на работе 25 и 27. Хотя он мог обратно вернутся и 26 в город А, но ему возможно захотелось погулять по городу Б. |
14.02.2011, 11:32 | #66 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
А какая дата командировки указана в приказе? Если только один день 26, то 25 и 27 рабочие дни. Вы же табель закрываете на основании приказов?
|
Этот пользователь сказал Спасибо yozhik9 за это полезное сообщение: | anatol_ua (14.02.2011) |
14.02.2011, 12:38 | #67 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2010
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
Но сотрудник 25 и 27 был на работе. В приказе так и прописано, что направляется в командировку в город Б (предприятие) сроком на 1 день 26.01. С приказом были ознакомлены и сотрудник, и главбух. Сотрудник мог вернутся и 26.01, но поезд приходит в 23.00 и он не хочет так поздно возвращаться с вокзала домой (на такси мы выдаем), поэтому едет ночным поездом и рано утром уже дома. Возможно я не правильно приказ издала? |
|
14.02.2011, 12:46 | #68 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
О чем вообще спор? У него один день командировки - все правильно... Понятно: смешались кони-люди.... Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття із відрядження — день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника. При відправленні транспортного засобу до 24-ї години включно днем вибуття у відрядження вважається поточна доба, а з 0-ї години і пізніше — наступна доба. Якщо станція, пристань, аеропорт розташовані за межами населеного пункту, де працює відряджений, у строк відрядження зараховується час, який потрібний для проїзду до станції, пристані, аеропорту. Аналогічно визначається день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи. 1.3. Фактичний час перебування у відрядженні визначається за відмітками в посвідченні про відрядження щодо вибуття з місця постійної роботи й прибуття до місця постійної роботи. Якщо працівника відряджено до різних населених пунктів, то відмітки про день прибуття й день вибуття проставляються в кожному пункті. Відмітки в посвідченні про відрядження щодо прибуття та вибуття працівника завіряються тією печаткою, якою користується у своїй господарській діяльності підприємство для засвідчення підпису відповідної службової особи, на яку наказом (розпорядженням) керівника підприємства покладено обов’язки здійснювати реєстрацію осіб, які вибувають у відрядження та прибувають з нього. В командировочном удостоверении у него что стоит? какая дата убытия? Какая дата прибытия?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | yozhik9 (14.02.2011) |
14.02.2011, 13:07 | #69 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
По билетам он находился в командировке ТРИ дня. Бухгалтерия права. День отъезда и приезда-командировка.В день приезда из командировки он мог не выходить на работу.
|
14.02.2011, 13:13 | #70 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, с билетами вечная проблема...
Пример: Я еду в командировку, в понедельник я должна прибыть на место - в Киев. Я редко бываю в Киеве, поэтому хочу погулять по городу и выезжаю в пятницу, гуляю в выходные по Киеву, а в понедельник выхожу в командировочную организацию.... Вопрос: сколько я было в командировке по билетам? И еще вопрос: а что делал работник накануне выезда? Собирал чемодан целый день и поэтому, у него считается день выезда (22-10) - командировкой? Или что ему ставить в табеле в этот день? Сборы в командировку?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |