СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
24.09.2010, 02:54 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Шарага холодного помещения с запохом примы!)
Рабовладельческий строй жив, хамство не имеет пределов, безмерные знания руководства- религия! Если продержитесь там больше месяца, то Вы либо Раб 65го уровня, либо волшебник!
|
Этот пользователь сказал Спасибо andreychika за это полезное сообщение: | Fresh (23.01.2011) |
24.09.2010, 15:37 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот так и появляются "чёрные списки" работодателей...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.09.2010, 16:01 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Анатолий, кроме шуток, все написаное выше ПРАВДА! Я у них была в 2008-м.
Коллеги, а что вакансия и сейчас висит? |
24.09.2010, 16:08 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Показательные "игроки" (причём и те и другие)
В тему "Игры" !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.09.2010, 16:11 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Оно может пятница на меня так влияет, но что-то смысл слабо улавливаю .. это Вы о чем?
|
24.09.2010, 16:22 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.09.2010, 16:25 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Ага ... эту тему я просто не видела ...
|
20.11.2010, 23:44 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Вот что я услышал на собеседовании (встретила небольшая женщина, именуемая себя исполнительным директором и нач. производства). Это после 25мин заполнения 4-х страничной анкеты и 30-минутного решения задачи (кстате когда заполнял анкету она в это время поливала молодого парня так, как обычно поливают злые преподы двоешников, думаю мало ли что - может она паралельно преподом работает, парень ушол, я понял что тут меня не будет, всё что было дальше - чисто спортивный интерес.
1.Мат ((даже в контексте) для меня не приемлим). 2.Тотальная выхвалка себя и своих достижений. 3.О колективе ни слова. 4.ЗП за 6-дневный раб день явно уменьшена (уже 200у.е.) 5.Плавающий процент которого думаю не дождёшся (это вечатление). 6.Узнал что эта женщина работала в милиции и имеет юридическое образование (и ещё много ненужных подробностей). Теперь мне стало всё ясно. Здесь сложилась так называемая система Феодало-Крепосническая система отношений между администрацией (3 человека) и рабочими. Вообщем пробыл там 4 часа и видно, что только одна она может опустить ниже плинтуса нормального человека, рабочего выгнать и оставить без зарплаты. Нет не вытяжек, ни нового оборудования, ни воды, микроволновки, хотя заказы индивидуальные и очень дорогие. Вывод - директора знают как работать "под себя". Вообщем ничего для рабочих, а сама сидит и курит прямо на рабочем месте в одном общем для всех офисников кабинете. |
Этот пользователь сказал Спасибо xxxionxxx за это полезное сообщение: | Fresh (22.01.2011) |
22.01.2011, 18:23 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2010
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 420
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
|
|