![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
![]()
Будь ласка,
директор наполягає на звільнення за крадіжку,- 50 кг крупи,працівники крадіжку признали, все за протоколом,але я пояснюю директорові,що,за розкрадання майна(п.8 ст.40 КЗпП), потрібен вирок суду, а,у зв'язку з втратою довіри, їх посади не належать до списку....Взагалі, то дуже не хочеться робити таких записів в ТК, тому що, дуже багато порушень з боку роботодавця, велика затримка по з.п., і в загалі, багато,багато, порушень, дайте пораду... Дякую. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
1. бігти якнайдалі...
2. Ви вже самі усе пояснили... Якщо керівник цього не розуміє, намалюйте йому картинку суду, на якому він з обвинувача ( ![]() (за порушення трудового законодавства) !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Trine (21.01.2011), vasilieva (21.01.2011), Наталья Р (21.01.2011), ОКСАНОЧКА (21.01.2011), Олена Олек (25.01.2011) |
![]() |
#3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
![]()
Є така мрія, але ж знову не хочеться попасти до таких самих українських феодалів…
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Думаєте, у зарубіжних краще ?
![]() Та й поборотись теж варто ! Ми ж все-таки щось тай знаємо і вміємо !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | vasilieva (21.01.2011) |
![]() |
#5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2009
Адрес: г.Киев
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 154 раз(а) в 56 сообщениях
|
![]()
Найдите в интернете судовую практику, примеры, положите директору в папку- пусть посмотрит, а то сначала амбиций много, а потом доходит дело до суда и виноват кто - стрелочник, то есть кадровик.........
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
![]() Цитата:
так, є в мене різні статті, які свдічать про правопорушення...,але, поки ще не дії..... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
![]()
Ну а репутация предприятия ему важна? Уволили бы по соглашению сторон при условии что работник возместил бы причиненный урон. И человек вздохнет, что в суд не подали и предприятию сразу же можно будет принимать другого человека на его место. А так пока приговор суда не вступит в силу уволить его нельзя. Да и неизвестно еще какой будет приговор. И для предприятия репутация - так там можно воровать.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
![]()
юридичний відділ дав підтримку, з пропозицією виплатити тільки офіційну з.п...,
Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
![]() Цитата:
По 38 статье ей еще надо 2 недели ждать. А вы ведь не захотите допускать ее к товарно-материальным ценностям? Последний раз редактировалось Мотя; 21.01.2011 в 18:47. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Мотя (21.01.2011) |
![]() |
#10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Увольнение по статье |
|
|