СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
29.11.2010, 22:24 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
30.11.2010, 11:10 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А поделиться с молодёжью ?..
(хотя бы ... "граблями", на которые не надо наступать !)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | rodzimanos (01.12.2010) |
30.11.2010, 11:39 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Не открывать
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
Этот пользователь сказал Спасибо Ilit за это полезное сообщение: | anatol_ua (30.11.2010) |
30.11.2010, 11:56 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А что, в этом случае грабли превращаются в борону ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Ilit (30.11.2010) |
30.11.2010, 12:41 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Угу... А ты впрягаешся вместо лошади
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
Этот пользователь сказал Спасибо Ilit за это полезное сообщение: | anatol_ua (30.11.2010) |
30.11.2010, 12:43 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да... и ведь борону-то не перевернёшь, иначе ничего не вырастет...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.12.2010, 13:29 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
|
Молодежь я за то, чтобы Вы всегда верили в свои цели...
Вот следующие принципы которые помогли мне, а значит помогут Вам осуществить Ваш проект: 1. Никогда не откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня. 2. Иметь рамки и ограничения (личностные, во времени, в поведении - кодекс рекрутера, при заключении сделок, и т.д.). 3. Находится в правильном окружении и поддерживать хорошие отношения со всеми людьми (50% успеха). 4. Работа над собственным характером (самодисциплина). 5. Знания (рынка, методов поиска, сфер бизнеса и т.д.). 6. Переносить фактор боли (терпеть состояния что ты не такой как все, белая ворона, очередная новая компания). 7. Планирование (создать и выработать такой распорядок своей жизни чтобы поиск персонала стал твоей жизнью, а не работой в которой мало интереса). Я думаю, что не соблюдение этих принципов будут самыми большими граблями. |
01.12.2010, 13:46 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Неплохие "зубцы" для грабель и бороны !
Вот на них как раз и не надо наступать !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |