СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
18.11.2010, 12:07 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
|
Табелирование инвалидов
знаю, что эта тема уже затрагивалась. Но у меня вопрос немного другого характера.
Сколько часов в табеле учета рабочего времени просталять инвалидам, которые работают на дому (диспетчера)? Пыталась проконсультироватся со знакомыми кадровиками, что привело нас в тупик. На одном предприятии их табелируют по 4 часа (хотя в документах нигде не указано, что людей оформляли на неполный рабочий день). На другом предприятии табелируют по 6 часов, а в пятницу сокращенный рабочий день 5 часов. На третьем предприятии просто проставляют 8-ки. И зависит ли количество часов, которые необходимо отработать, от группы инвалидности? Знаю, что "Для інвалідів І та II груп, які працюють на підприємствах, в цехах і на дільницях, визначених для використання праці таких осіб, встановлюється 36-годинний робочий тиждень". Ну, а если они работают не на "дільницях і в цехах" а на дому? Подскажите из личного опыта, если таков есть, пожалуйста! |
18.11.2010, 12:09 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
18.11.2010, 12:12 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Вони ж все-рівно працюють на підприємстві (оформляли ж наказом), просто робоче місце на дому.
Але не більше 36-ти годин (якщо інвалід I-II групи).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | lesana (18.11.2010) |
18.11.2010, 12:15 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
|
в приказе не указано о количестве часов, просто написано, что человек принят основным работником с выполнением работы на дому. Приказы делались еще до меня.
|
18.11.2010, 12:29 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
От і табелюйте 36 годин на тиждень як основного працівника, але інваліда.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
18.11.2010, 12:37 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
|
|
18.11.2010, 12:52 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Робочий час інваліду має встановлюватись у відповідності до індивідуальної програми реабілітації. Тут не група має значення, а висновки МСЕК. Якщо там вказано, що працівник не може працювати протягом повного робочого дня, йому потрібно встановити неповний робочий час. І табелювати відповідно до часу, вказаного в наказі.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | lesana (18.11.2010) |
18.11.2010, 13:04 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
|
|
18.11.2010, 13:15 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Для цього має бути підстава. Те, що працівнику встановлено 1 чи 2 групу інвалідності, не є підставою табелювати по 6 годин. А чому не по 5 або 7? В будь-якому випадку неповний робочий час має бути відображений в наказі. А підставою для наказу може бути або індивідуальна програма реабілітації, або заява працівника.
|
18.11.2010, 13:40 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
По 8 в любому випадку не може, максимум - 36 годин на тиждень. Менше - будь-ласка, на підставі наказу.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |