СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
|
Опции темы |
26.08.2010, 13:46 | #41 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Ну если каждый день в течение 2-х лет слышать от директора, что вы должны быть благодарны, что хоть где-то работаете и хоть что-то получаете, то не мудрено впасть в такое состояние... Не буду лезть в душу с выяснением, что побуждает так долго терпеть хамское отношение, но раз Вы уже задумались о смене работы, значит время пришло. Но действовать надо быстро и смело. Потом будете думать, почему же раньше этого не сделали.
Вы не рабыня, получающая подачки, а наемный сотрудник. Вас наняли для выполнения определенных функций за определенную плату. И поскольку все это происходит в Украине - должно быть в рамках украинского трудового законодательства. А Ваш директор воспринимает Вас и остальных сотрудников как рабов на бразильской плантации. Найдете Вы себе хорошую работу, и будете вспоминать, как страшный сон! |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: |
26.08.2010, 14:30 | #42 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
|
Ув.ksushka. Положение дел у Вас не самое приятное, однако и не самое плачевное. Очень часто эмоции не дают нам возможности трезво взглянуть на ситуации, если я правильно поняла из вашего поста, к активным поискам работы Вы пока не приступали
Цитата:
Во всяком случае Вы будете обладать достоверной информацией: 1. да, я без проблем могу найти себе другую работу, с моим опытом и ЗУН. 2. да, я могу найти себе другую работу, но для этого мне надо освоить/подучиться..... 3.да, я могу..... Вариантов "нет" мы с Вами не рассматриваем. Когда у Вас появиться план действий по изменению ситуации, жизнь станет легче, веселей и т.д. со всяким позитивом. А сейчас ситуация мне напоминает детскуя сказку "А чего ты боишься, Машенька?" "А я еще сама незнаю, папенька". Узнайте, чего же Вы боитесь на самом деле, и смело посмотрите этой "ерунде" в глаза. Вот кстати, недавно прочитала: "Если есть ЗАЧЕМ жить, то можно вынеси любое КАК" Ницше.
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром." Последний раз редактировалось Мотя; 26.08.2010 в 20:25. Причина: Объединила посты. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо natali75 за это полезное сообщение: | ksushka (26.08.2010) |
26.08.2010, 14:37 | #43 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 99
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
26.08.2010, 14:40 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Такое КАК я бы поменял однозначно !!!
(собственно, так и делал...) Удачи Вам, ksushka !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.08.2010, 14:52 | #45 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 99
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
26.08.2010, 15:02 | #46 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Извните, если буду немножко груб,
но неужели Вы ожидаете такое количество звонков, что это сможет вызвать подозрения руководства и коллег... В конце концов, для такого дела можно и мобильный (и даже домашний!) телефон оставить... только с указанием желательного времени звонков !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | ksushka (26.08.2010) |
26.08.2010, 15:50 | #47 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
|
26.08.2010, 19:43 | #48 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
а я просто ушла в декрет :-) появилось время подумать - чем бы заняться? (пока есть время только думать, иногда - записывать)
вот, хочу поинтересоваться у участников форума - может что подскажете? Заранее спасибо.
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
26.08.2010, 20:23 | #49 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А можно спросить?
А что такое ЗУН? (Знаю украинские нормативы?)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.08.2010, 21:17 | #50 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |