СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
29.07.2010, 12:57 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Президент (Глава Совета) неприбыльной организации - И.О. исполнительного директора
Добрый день, коллеги.
Честно говоря, немного в ступоре от ситуации, а она такова. Есть неприбыльная организация, в уставе которой прописана следующая структура: Структура Acoцiaцiї складається з: • З’їзд членів Acoцiaцiї (далі – З’їзд); • Рада Acoцiaцiї; • Президент (Голова Ради); • Ревізійна комісія; • Дирекція; • Виконавчий директор; • Спеціалізовані Комісії та Комітети. Сейчас в штате только исполнительный директор (члены и президет ассоциации в штат не входят и з/п не получают). Исполнительный директор собирается увольняться, замену ей пока найти не могут. Хотят назначить И.О. Исполнительно директора Президента, который по своей сути з/п получать не может и в штат не входит. Как я уже писала, никого, кроме исполнительного директора, в штате нет. Т.е. назначить штатных сотрудников И.О. не получиться. Может быть подскажите, что думаете по данному поводу. Может ли в таком случае Президент быть И.О. исполнительного директора??? Буду благодарна за любые советы с Вашей стороны. Спасибо |
29.07.2010, 14:19 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
и.о. на вакантные должности назначенным быть не может... "курили" эту тему доооолго и по моему успешно.
Как вариант-совместительство, потом найдете кандидата принимаете на основное место, совместителя - долой ( пардон-домой). |
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | anatol_ua (29.07.2010) |
29.07.2010, 15:33 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Спасибо, в этом не права.
Я уже немного разобралась: 1. Как уже говорилось, И.О. вакантной должности быть не может. Это понятно. 2. Глава рады организации или члены рады работать по совместительству исполнительным директором не могут. Так как это разные органы правления в организации (рада - керівний орган, а директор - виконавчий орган), то один человек в "двух ветках власти" быть не может. 3. По документам (статистика, 4 ОПП) руководителем организации является глава рады, но в штат он не входит и з/п не получает (это предусмотрено законодательством). Потому не знаю, как поступить. Человека пока на эту должность нет. Можем ли мы на какое-то время остаться с вакансией исполнительного директора, учитывая что в штате она вообще одна? Ведь, по сути дела, это как бы и не руководящий орган, а исполнительный. Что думаете? Последний раз редактировалось Alinochka; 29.07.2010 в 16:54. |
29.07.2010, 17:30 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
|
30.07.2010, 09:21 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Да, уверена.
Ели кому-то понадобится, то предоставляю информацию. Звонила я в отдел легализации объединений граждан, там сказали: 1. Президент (глава рады) или член рады не могут работать по совместительству исполнительным директором. Кого-то из них можно назначить, но тогда они уже не будут членами рады. 2. Можно быть и без исполнительного директора (срока ограничения нет), так как руководителем по всем документам является президент (глава рады) и он имеет право первой подписи. Поэтому, если нам не удастся найти человека на данную должность, временно мы будем без исполнительного директора. Возможно, данная информация кому-то тоже поможет Спасибо chsm07@mail.ru за желание помочь |
Этот пользователь сказал Спасибо Alinochka за это полезное сообщение: | anatol_ua (30.07.2010) |
30.07.2010, 10:56 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Правда, ответы на свои вопросы лучше иметь в письменном виде...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Alinochka (30.07.2010), chsm07@mail.ru (30.07.2010) |
30.07.2010, 12:24 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
|
30.07.2010, 12:43 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
А где же найти эти НПА???
Я все обыскала, мне даже юристы ничего толком сказать не могут, хотя большей частью это и их вопрос! |