СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
23.07.2010, 13:47 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Змушують брати "за власний рахунок"
Доброго часу доби.
Виникла така ситуація. Працюю я на державній роботі. Вийшло так що зламав руку. В травмпункті мені наклали гіпс. Наступні два дні я виходив на роботу, потім пішов в поліклініку і відкрив лікарняний. Тепер на роботі мені кажуть брати тих два дні "за власний рахунок". Допоможіть, будь-ласка, розібратись чи мають вони право примушувати мене писати заяву і чи мав я право виходити на роботу з переломом. |
23.07.2010, 14:07 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Ув.bbgon, при условии, что Вы в эти два дня присутствовали на работе все рабочее время, и травма руки не мешала Вам исполнять свои обязанности)), то не вижу никаких оснований оформлять эти дни отпуском без сохранения заработной платы (если я правильно поняла, именно о нем идет речь)....а чем кадровик оргументирет свои действия?
__________________
Последний раз редактировалось blonda; 23.07.2010 в 17:17. |
23.07.2010, 14:07 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
|
ну звісно... а де підтверджуючі документи де ви були? навіть якщо вам дадуть довідки в лікарні що ви там були, то це все одно власний рахунок, або прогул, але з поважної причини
ой.. перепрошую... не зовсім спочатку зрозуміла... якщо у вас в табелі стоїть 8, то навіщо? не розумію, або ви щось не так виклали... якщо все так як ви кажете, то нічого вам писати не потрібно.. може вони переживають, що травма виробнича буде? цікаво..... |
23.07.2010, 14:33 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
23.07.2010, 15:39 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Звернення до травмпункту було в вихідний день. Причиною була записана побутова травма.
В табелі записано що на роботі мене не було. Записали так саме через перелом. І тепер кажуть що буде прогул. |
23.07.2010, 15:52 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
|
Я не совсем понимаю, это был рабочий день или выходной, если травма была в выходной день, ну к примеру, в субботу, а Вы в понедельник пришли на работу, а потом в среду обратились в поликлинику, то по табелю рабочего времени и понедельник и вторник должны быть проведены, как рабочие, а среда первый день открытия листа не трудоспособности (больничного). Не вижу причин для 2 дней за свой счёт. Пусть инспектор по кадрам разъяснит Вам причины подобного предложения.
__________________
Kyzina |