СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
19.07.2010, 14:43 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
Согласна с Вами. Список - это напоминание коллегам больше. А в день рождения сотрудника утром, в начале рабочего дня, собираются директор, менеджер по персоналу, непосредственный начальник "виновника торжества" и с цветами+премия+теплые слова идут в отдел и поздравляют лично. У меня так на всех местах работы было заведено - вот и забыла написать в предыдущем посте
|
Этот пользователь сказал Спасибо hrtata за это полезное сообщение: | Мотя (19.07.2010) |
19.07.2010, 14:48 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
идея хорошая, я использовал именные открытки с фото именниника и сотрудников его отдела, плюс Листок "Наши именинники - март" с фотоколлажем на доске объявленния
а техника идет вперед, появаляются новые возможности, вчерашняя сказка становится обыденностью (видео звонок был фантастикой 10 лет назад, а сегодня уже есть Skype) в вашем случае можете еще брать небольшие интервью-поздравления коллег именниника - а потом так же на экран...
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
19.07.2010, 15:10 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
|
19.07.2010, 19:44 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
М-м-м-м...
Ну, почему шоу, Успех? У человека День рождения...как бы там ни было, а он живет в семье - трудовом коллективе... Сам по себе ж он не обитает, а в каком-то социуме... Если человек не хочет афишировать личную жизнь в плане даже Дня рождения, то лучше и не вращаться в обществе вовсе, если поздравления с Днем рождения в виде красочного поздравления на стенде (а не с клоунами и циркачами по всему фойе в виде шоу) ему неприемлемы. Таким людям надо закрыться в квартире, никуда не выходить, никого не видеть или не слышать, чтоб, не дай Бог, его никто не поздравил или не пожелал Доброго утра- а вдруг он и "Доброе утро" воспринимает неадекватно? Это ж не копание в личной жизни с выведыванием к кому ушел очередной муж или у кого какой любовник... Всего лишь - поздравление с Днем рождения....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 19.07.2010 в 21:38. |
19.07.2010, 21:54 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
всякое бывает в жизни... был у меня сотрудник - водитель, 52 года, родом из детдома. Очень даже открытый, коммуникабельный. И был у него пунктик. Не любил он свои дни рождения. Очень уж он наелся детдома и, видно неприятные воспоминания у него были в связи с днями рождениями в детстве. Поэтому он подошел ко мне и по-человечески попросил не афишировать его день рождения и не устраивать поздравления. Я его понял и согласился. А вы как бы поступили?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение: |
19.07.2010, 22:28 | #16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если человек просит, то почему не пойти навстречу?
Но это же единицы... Почему должны другие страдать из-за единичных случаев? Если один-два не хотят, то другим-то приятно... Обычно, в коллективах, где более двух человек, работает принцип демократического централизма: меньшинство подчиняется большинству (указания директора не беру во внимание). Почему должны остальные-то ходить печальные в свой День рождения, если одному товарищу СВОЙ День рождения не нравится? Унывайло - не хочет, чтоб его поздравляли - у него проблемы личного характера, а вот товарищ по фамилии Даздравствуетсолнцелучистое идет в свой День рождения на работу в надежде, что коллектив отзывчивый и его поздравит... Приходит на работу - а там - унылое царство потому, что Унывайло не любит взагали праздников...Думаете, ему будет приятно? Нет, так нельзя - всех под одну гребенку ставить.... Мы-то жизнь проводим на работе, причем гораздо бОльшую ее часть, и что? Все уныло и плаксиво? ИМХО!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
19.07.2010, 23:33 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
да точно так же.
ДР - это такой праздник, который моет нравится или нет (как и все остальные), а для многих вообще не праздник.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
20.07.2010, 08:32 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Да, в какой-то степени сегодняшние технические возможности дают нам перспективы делать свой праздник. Тем более народ шоу любит. Встает уже другой вопрос – подбор сотрудника, который обладает такими знаниями и навыками. Желательно, чтобы ему это нравилось. Ведь такие ролики, презенташки ему нужно будет делать постоянно (так, чтобы через год идея не затухла). Опять же по моему опыту народ «укушивается», пресыщается такими вещами, и нужно будет придумывать что-то новое. Так же здесь я вижу управленческие задачи – выстроить взаимодействие этого сотрудника с руководителями отделов и т.д. Нужно будет настроить информационный канал, постоянное поступление ее (то есть это и журналист, и монтажер…). По существу это та же стенгазета/журнал, которые так же нужно постоянно наполнять.
На вашем месте я бы присмотрелся к идущим по ТВ шоу (спасибо за хорошую подсказку). Посмотрите, как в разных шоу разворачиваются действо, какие интриги, идеи. *** Кому-то будет интересно показать видеоряд фото с детства. *** Кому-то будет интересна «скрытая камера» за именинником в процессе работы. *** Кому-то будет интересны интервью с клиентами/сотрудниками (вариант шоу «За глаза») *** … В свое время я добился, что сотрудники уже ждали очередного номера корпоративной газеты. Проект интересный и трудоемкий. Дай бог, чтобы хватило сил и, главное, бюджета!
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
20.07.2010, 09:09 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Мотя, слово "шоу" в моем посте не предполагает медведей Я процитировала слова своего директора, который был против того, чтобы весь коллектив знал о том, что у него день рождения и не устраивали из рабочего дня паломничество в кабинет с подарками. Он имеет на это право, как мне кажется
Кроме того, почему же раз человек не хочет, то обязательно надо т.к. он в социуме? И почему же он сразу автоматически становится из-за этого угрюмой букой? Все люди разные Ну, тема не о том кто что любит.... предлагаю на этом и закончить копаться в головах тех, кто не любит свой день рождения, или не любит подхалимажа в виде подарков, или не хочет афишировать, что он родился именно сегодня и т.д. На предыдущей работе мы делали стенгазету на которой показывали путь человека в нашей компании: вот, он пришел к нам и выглядел так, потом стажировался, карьерный, личный рост и т.д. Все это сопровождалось фото именинника и мультяшными рисунками. Творческим коллективом сочиняли небольшие стихотворения к каждому сюжету, а потом писали одно большое стихотворение об имениннике. Думаю, что если это сделать на ТВ, то это будет ещё более интересно и живо
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
Этот пользователь сказал Спасибо Uspeh за это полезное сообщение: | anatol_ua (20.07.2010) |
20.07.2010, 14:05 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не знаю: по существу или не по существу вопроса, но скажу.
Вот тут я задумалась, исходя из постов в данной теме: а правильно ли мы делаем, поздравляя открыто здесь, на форуме в специально отведенной рубрике "Поздравления" наших форумчан с Днем рождения? И ведь не спрашиваем: а желаешь ли ты, чтоб тебя поздравили? Как думаете, народ? Может, стоит опросник придумать и собрать пожелания? Маня - хочет, Ваня - не хочет.... А то ведь лезем, не спросившись, поздравляем, а человек в ответ, может быть, плюется, потому что это ему не нравится.... Что-то уже и боязно поздравлять после этого....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (20.07.2010) |