СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
01.06.2009, 10:12 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Визначення базового місяця при індексації зарплати
Останній раз на підприємстві піднімали тарифні ставки з 1 липня 2008 року, тобто липень 2008 року є базовим місяцем для нарахування інднесації. З 1 листопада 2008 року по теперішній час працюємо на умовах неповного робочого часу - 0,75 тарифної ставки (посадового окладу). З 1 липня 2009 року плануємо перейти на повний робочий день (8 годин). Скажіть, будь- ласка, чи буде липень 2009 року базовим місяцем для нарахування індексації, адже заробітна плата виросте в середньому на 25%?
|
01.06.2009, 12:02 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Якщо заробітна плата повернеться до 100% ставки і матиме такий же розмір......не думаю, що це є підвищенням зар.плати ,а якщо її розмір зміниться - це підвищення зар.плати, у зв'язку із чим базовий місяць дійсно стане іншим в момент переходу на нову ставку.
Детально про порядок нарахування індексації та зокрема про базовий місяць можна почитати у порядку № 1078 пункт.5 |
01.06.2009, 15:31 | #3 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Цитата:
|
|
17.06.2010, 15:57 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.06.2010
Адрес: Запорожье
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Підкажіть будь ласка встановлюється ли базовий місяць якщо робітнику зняли надбавку за високі досягнення в праці керуючись Постановою КМУ №1036 від 26.11.2008 «Про деякі питання організації бюджетного процесу» та в зв’язку відсутністю фінансування, а через чотири місяця встановили цю надбавку. Надбавка не залежить від фінансових можливостей поточного місяця, призначається на постійній основі як відсоток від постійних виплат (посадового окладу, рангу та надбавки за вислугу років) розмір її у кожному місяці однаковий. Сума підвищення перевищує суму індексації. Важливо що надбавка знята а не призупинена.
|
17.06.2010, 16:15 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
У разі порівняння суми підвищення заробітної плати та суми
індексації при визначенні базового місяця береться заробітна плата в частині постійних складових в розрахунку за повний відпрацьований місяць. Тобто в Вашому випадку вказаний місяць не є базовим! МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л И С Т 30.12.2009 N 228/10/136-09 |
17.06.2010, 18:35 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.06.2010
Адрес: Запорожье
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сума підвищення перевищує суму індексації. Важливо що надбавка знята а не призупинена та потім встановлена а не поновлена.
|
30.06.2010, 10:40 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Базовий місяць- лютий 2008 року, в січні 2009 піднімалась заробітна плата, але індекс. була вища ніж підняття, тому базовим залишився лютий 2008 року. З січня 2009 половину працівників переводять на 4-ох годинний роб. день. В червні 2010 знову піднімають зарплату, і людей переводять знову на повний роб день,але індекс. знову вища ніж підняття (для тих хто був на повному роб дні). Для тих, кого перевели на повний роб. день, базовим залишиться лютий 2008 чи червень 2010?
|
30.06.2010, 14:19 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Якщо індексація більша ніж підняття - то базовим залишається лютий 2008р.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
01.07.2010, 13:13 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Працівник, який працював на 4-ох год роб. дні - отримував наприклад 535 грн. (повний оклад 1070), плюс щомісячна премія 140. А тепер відбулося підняття окладу з 1070 до 1240 грн. і він перевівся на повний роб. день. Індексація складає 307,63грн., якщо базовим брати лютий 2008р.Підняття вважати 170 грн.(1240-1070), чи 565 грн. (1240-535-140)?? Звідси буде і базовий місяць.
|
16.07.2010, 10:50 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2009
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я правильно зрузуміла, що якщо підвищення ЗП менше проіндексованої суми, то базовий місяць залишається тим, що був до підвищення ЗП?
Чи можете підказати якийсь нормативний документ, де це прописано, а то я намагалася знайти самостійно і не знайшла. |