СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
28.05.2010, 10:13 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2006
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Да, Мотя, про внештатных сотрудников идет упоминание только в этой статье. Делаю вывод в очередной раз, что законодательство у нас очень "интересное".
Спасибо всем за внимание к теме, но если возникнут еще мысли с удовольствием приму во внимание. |
28.05.2010, 10:20 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
...и подЕлитесь своими, если они точно так же возникнут, ведь гуртом и батька бить легче!
А еще вопросик мона? А как, согласно Классификатору профессий, у вас эти должности звучат? Хочу знать в целях, так сказать самообразования?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.05.2010, 10:28 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2006
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Обов'язково буду повідомляти.
За штатним розписом ці посади в мене називаються Голова правління, Перший заступник Голови правління. |
28.05.2010, 10:32 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я понимаю, что в штатном можно написать все, что придет в голову...
А код какой, согласно Классификатору?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.05.2010, 10:45 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2006
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А посада Голова правління є в Классификаторі професій під кодом 1210.1, а посада Перший заступник Голови правління - це похідна назва професії теж під кодом 1210.1.
|
28.05.2010, 10:56 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Там, якщо людей скорочувати, потрібно попереджати за два місяці. А правління вже анулювали і строки пропустили. Але вже призначили і нового керівника. Тож, за статтею, голову правл. і заст. можна вивести за штат, а тоді попередити про скорочення. Вагітна ж (заст.) може так і залишатися "позаштатним", ми ж не можемо її звільнити.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
28.05.2010, 11:06 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2006
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
28.05.2010, 11:23 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Вы совершенно правы, Rena. То есть можно предупредить за 3, за 4, за 5 месяцев, но не позднее, чем за 2!!!
А что у Вас получилось?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
28.05.2010, 11:29 | #29 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ничего себе, Вы замахнулись.... Мне аж интересно стало, а что у Вас за предприятие? Коль такие коды присваиваете? Спасибо, Танюша, я все поняла - Вы в этом именно направлении... Даа-а-а... Согласна тогда, почему Вас итересовало существование данной статьи... Получилось нарушение Закона, вот и все, что получилось! ЗЫ. Бедный Рена, из простого, какзалось бы, вопроса, теперь всех собак на себя навешает....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
28.05.2010, 11:33 | #30 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2006
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Предупредили, один продолжил больничный, а вторую (беременную) скорее всего вне штат выведем. Кстати, как по-вашему, уважаемые эксперты, а можно ли в приказе о выведение вне штата укзать переведение на неполную ставку (инициатива работодателя) в связи с тем, что фактичечски в компании она не выполняет никаких функций, а уволить в связи с тем, что беременная не можем?
|