СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
25.06.2009, 13:37 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
Увольняем в филиалах
Добрый день, уважаемые коллеги!!!!
Обращаюсь к Вам за советом. Сокращаем в филиалах сотрудников, т.к., все личные дела и документы, естественно, в ЦО, в Киеве. Перестраховываюсь, отправила запрос на руководителей подразделений,чтобы все сотрудники каждый от себя написал заявление на отдел персонала - прошу выслать мою т. к. по почте, в связи с моим увольнением.....2009 г., т. к. не имею возможности приехать в г. Киев - заявления получила. Обходные листы отправлю вместе с т. к. (сотрудник распишется, что т. к. получил) И вот думаю, как быть с Журналом движения и регистрации т. к. Сначала, думала нарушать (подделать) подписи, а потом думаю - заявления с просьбой о передаче т. к. по почте то у нас имеются !!!! :0 Вот как быть... Оставить без подписей ?
__________________
Всё приходит с опытом... |
25.06.2009, 13:45 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
у меня удаленные сотрудники пишут (заполняют) форму расписки о получении трудовой книжки серия *** номер***, которую потом по факсу, а позже с корреспонденцией с филиала отправляют
|
25.06.2009, 13:49 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
я ко всему прочему, делала ксерокопию из Журнала учета трудовых именно той страницы, на которой должен расписаться сотрудник в регионе и отправляла. Потом эту копию с оригиналом его подписи подшивала в журнал
|
25.06.2009, 13:51 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
25.06.2009, 13:52 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
да, действительно неплохо, надо внедрить
|
25.06.2009, 13:53 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 64 раз(а) в 21 сообщениях
|
У нас аналогичная ситуация :-(
Ну не можем мы вести журналы учета движения ТК на филиалах, т.к. сами ТК хранятся в ЦО. Работники при увольнении тоже пишут заявления с просьбой выслать им трудовую по почте. Есть еще вариант брать в них расписку о получении ТК. Вообще, не знаю, как к такому варианту ведения делопроизводства относятся госорганы dont know Может кто уже сталкивался? |
25.06.2009, 13:53 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
Спасибо за ответы и внимание к моей головной боли
__________________
Всё приходит с опытом... |
25.06.2009, 14:05 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Инструкция №58:
4.2. Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника. Поэтому вместо подписи уволенного работника в книге учёта движения ТК и вкладышей у нас остаются его заявление и квитанция с подписью работника о получении заказного письма с уведомлением о получении (в котором мы выслали ему ТК). Эти документы можно вклеить на последнюю страницу книги учёта. Жирная точка .
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.06.2009, 14:30 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
Анатолий, огромная Вам благодарность !!!
Насколько работы меньше. Но.... я лучше перестрахуюсь и поотправляю копии страничек Журнала регистрации. Совесть будет чиста и спать буду спокойно
__________________
Всё приходит с опытом... |