СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
05.09.2016, 17:52 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.08.2016
Адрес: г.Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Разъездной вид работы или вахтовый?
Здравствуйте уважаемые эксперты!
Такая ситуация, на предприятии: открыто новое направление работы, и сотрудников приходиться отправлять для выполнения работ в другие области, поскольку не во всех областях есть региональные представители. Раньше выполнение таких работ было редко и не длительное время, поэтому оформляли командировкой. Сейчас же сотрудника отправляют более чем на месяц в Ужгород (к примеру). И опять же есть сотрудники, оформлены в компании по стандартным трудовым договорам (8 часов в день), а физически живут и работают в регионах. Какой тут должен быть применен вид работы – разъездной или вахтовый, и какими документами руководствоваться? Большое спасибо! |
07.09.2016, 15:11 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.08.2016
Адрес: г.Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Уважаемые коллеги, здравствуйте!
Перефразирую немного, возможно не понятно. Компания находится в Киеве, для выполнения определенных работ необходимо отправить сотрудника - Инженера по ремонту в Ужгород (к примеру), по его согласию на 1 год. Компания арендует для сотрудника там жилье. В Ужгороде филиала нет. Цель – законное оформление трудовых отношений и все денежные обороты проводить по безналу. По региональным представителями понятно – разъездной характер работы, соблюдая процедуру оформления. |
29.09.2016, 22:51 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Это однозначно не вахтовый и не разъездной характер работы. Подумайте над командировкой или переводом в другую местность.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Людмила Царук (13.10.2016) |