СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
13.11.2007, 14:43 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Тест Айзенка на темперамент. У кого есть опыт?
Коллеги,
у кого есть опыт использования Теста Айзенка на темперамент Холерик, Флегматик... http://b-t.com.ua/test.html по статистике своего сайта вижу, что он пользуется популярностью (каждый месяц - 2000 и выше уникальных посетителей) это тест, по которому очень много ошибок в ключах на страницах печатной литературы. Я думал, что все вычистил, но недавно отследил еще одну ошибку при подсчете экстраверсии. Если кто пользуется этим тестом, давайте сравним ключи От Редактора. Красный/темно-красный цвета - зарегестрированы для сообщения "привет от редактора"
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
13.11.2007, 18:25 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А что скажете по поводу теста Белебина?
Собираюсь тестировать с его помощью наших сотрудников......... |
14.11.2007, 13:33 | #3 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Re: Тест Айзенка на темперамент. У кого есть опыт?
Цитата:
Цитата:
А по тесту Айзенка что скажете? Пока выяснили с помощью моей коллеги, что шкалы там на самом деле не по 24, а по 25. Теперь с ключами надо доразобраться
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
||
14.11.2007, 14:29 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Цитата:
Белбин - очень эффективно, вопрос в том, зачеи вам такого рода тестирование ( цели). Однако, я не рискую "ставить диагнозы" только по тестированию - лучше сыграть несколько игр, посмотреть, кто реально какие роли играет, а потом + тестирование. |
|
30.11.2007, 10:58 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
Коллеги, всем спасибо, мне помогла моя коллега из Харькова - Миколенко Елена Николаевна: """"""""""""""""""" Перекопала Айзенка. Начинаю не любить печатные тесты. Ошибку таки нашла!!! Фишка в том, что методик Айзенка несколько. Мы с Вами использовали EPQ (101 вопрос). Есть еще вариант EPI (57 вопросов, 2 варианта теста). Я больше люблю первую методику, там больше данных в результатах. Так вот. Авторы в 2-х моих источниках (где есть график) разницу по результатам учли, а по графику - "аналогично". И я им верила! Проверила и... В EPQ срединная точка =12,5 (вопросов по 25 и в шкале экстраверсии, и в шкале в шкале нейротизма), а вот в EPI =12 (там по 24 вопроса). """"""""""""""""""" с ключами разобрались, исправили, на сайте в том числе
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
03.12.2007, 12:51 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
Коллеги, начал собирать данные по результатам теста. Очень интересный материал получается. Может кому из коллег-психологов (социологов) интересно будет совместно заняться исследовательской деятельностью? Готов поделиться, поработать. Может у вас есть коллеги, кому это будет интересно?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
05.12.2007, 13:26 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Коллеги, кто использует тест Р.Кеттелла?
Появилась мысль сделать автоматизированный вариант и выложить на сайте с возможностью прохождения. Так как у меня сейчас тест Айзенка и опросник Пезешкиана. На ваш взгляд, насколько это будет интересно коллегам?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
05.12.2007, 13:37 | #8 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
А если HR, то это ведь малоприменимо в непосредственной работе по управлению персоналом, что один тест, что второй. А так конечно, для личного развития интересно думаю будет всем, хотя последний лично я и так наизусть знаю Но вот до автоматизации руки не дошли, но прекрасно, что они дошли у Вас.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
|
06.12.2007, 19:02 | #9 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
13.12.2007, 23:54 | #10 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Re: Тест Айзенка на темперамент. У кого есть опыт?
Цитата:
Это же не типирование на психотипы (социотипы) |
|