СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
25.10.2007, 10:12 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как оптимизировать работу грузчиков, в связи с их частыми перекурами?
Добрый день! Возникла необходимость оптимизировать работу грузчиков, в связи с их частыми перекурами. Поступило предложение ограничить их единственным выходом на свежий воздух во время обеденного перерыва, но это может послужить демотивацией для заядлых курильщиков, а такая профессия сейчас в дефиците. Может быть еще материальное стимулирование, но хочется придумать компексное решение проблемы. Коллеги, поделитесь опытом.
|
25.10.2007, 16:59 | #2 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Re: О вреде курения
Цитата:
на фабрике (мебельное производство, особо не покуришь) премии - 150 грн. на гуртовне строй материалов - там отпускают по 1му ( а так как у них 2 по 3 ( бригады) то остальные не особо тешатся... коллектив однако дело такое )))
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
|
15.02.2008, 10:09 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
Наши московыские коллеги у себя на фирме ввели доплаты для некурящих. Помогло. Если кто и курит, то сильно конспирируется...
|
06.03.2008, 15:23 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
курение
Да, у нас тоже было такое - называлось "доплата за здоровый образ жизни". Правда, все долго потешались, что именно в это входит и какая норма вина есть "для здоровья", а не для его поправки. В другой компании вынесли место для курения далеко за территорию, что увеличило время отсутствия на рабочем месте и сделало это отсутствие заметным. Плюс возложили на курильщиков обязанность поочередно убирать место курения. Когда пошли дележи, кто чаще курит - вопрос постепенно отпал по себе - перекур стал до, после работы и во время обеда. Что и требовалось доказать.)
|
06.03.2008, 15:28 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
У нас в цехах курить строго запрещено, можно только за территорией, чтобы туды выйти, нужно пройти турникет с пропуском, компьютер отмечает и фиксирует время. Оплата труда почасовая. Ещё поощряем денежкой тех, кто не курит или тех, кто бросил.
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
06.03.2008, 15:42 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Хотя вот мне, как курильщику, это бы не помогло... я бы начала думать о смене работы
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
24.05.2008, 14:29 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
|
в самом главном офисе висит плакат на котором собственник компании держит в руках биту и написано "получая ЗП за время курения ты воруешл мои деньги". а еще одно время жестко штрафовали - допустим идет самый главный руководитель в офис, а возле кучка людей курит. (курить разрешалось макс одному). второй получал штраф - 10у.е., третий - 20 у.е. и т.д. порядок подсчета определялся субъективно руководителем.
|
26.05.2008, 09:53 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Все предложенное только усугубит положение (знаю из собственного опыта), ваши грузчики разбегутся кто куда. Оптимальный вариант- через каждые два часа 10 минут перекур. У нас это действовало эффективнее, чем все остальные варианты.
|
26.05.2008, 10:16 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
На прошлой работе тоже была такая проблемка.
Мы решили её так: Перекуры по 10 минут каждые 2 часа (при рабочем дне с 9.00, например, перекуры в 10.50, 12.50, потом обед, 15.50, 17.50 (ещё можно) некурящие могли попить чай и передохнуть), там где конвеер идёт на ура. |
26.05.2008, 11:55 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если действительно на перекуры много времени уходит, то курить по одному, по-моему, хороший вариант. Больше 3-5 мин. не получается (по себе засекал) Двое тоже допустимо, но хуже.
Если люди просто убивают время в которое они получают деньги, то можно пересмотреть форму оплаты труда. Тут нужно знать масштабы проблемы. Стоит ли шкурка выделки? Озвучено было уже : - место для курения подальше вынести; - уборка места для курения. У меня на работе было 50 грн/мес за курение с ЗП. Не больше 3 раз за день и больше 2-х не собираться. За нарушение - штрафы. Я на работе не курил, жаба сильно давила. Платить за то, что себя же и гробишь. Но это мало кого останавливало. Не курю 2 недели |