СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
26.01.2011, 18:35 | #61 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Напишите запрос, или прозвоните в предидущую организацию, может быть они ошибочно написали 2009 год, или он у них работал совместителем. Если ТК у Вас с 01.07.2008 не мог он на предидущем предприятии быть основным работником.
|
28.01.2011, 11:15 | #62 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 24 раз(а) в 8 сообщениях
|
Наталья, так в том то и дело, что фактически книжки здесь не было..... их запись правильная....
|
Этот пользователь сказал Спасибо acct@i.ua за это полезное сообщение: | Наталья Р (28.01.2011) |
28.01.2011, 12:09 | #63 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
28.01.2011, 12:53 | #64 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 25 раз(а) в 14 сообщениях
|
я правильно понимаю, человек, договорился, что его приняли на ОСНОВНУЮ работу, не имея закрытой предыдущей? в день приема типа принес трудовую( без записи об увольнении), куда ему Ваш предшественник быстренько сделал запись о приеме, и тихо - мирно отнес трудовую по основному месту работы? а там тоже всем до лампочки, что из ниоткуда , у их основного работника взялась запись о приеме не по совместительству? ой - было, было, но такого еще не видела! может он действительно, на той работе перешел на совместительство? сделайте запрос на то предприятие.
|
28.01.2011, 19:07 | #65 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да ничерта он ваще не приносил:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.01.2011, 19:48 | #66 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Предположение: Запись в ТК делать все равно надо, возьмите с него объяснительную и оформляйте как положено. А бухгалтерия я думаю может проконсультироваться и перерасчет сделать. В соответсвующих органах не должны возмущаться что им доначислят налоги, но надо поторопиться, а то фонды одни закрываются, другие открываются. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | acct@i.ua (01.02.2011) |
01.02.2011, 11:55 | #67 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 24 раз(а) в 8 сообщениях
|
Наталья, спасибо! вот об объяснительных я как раз и не подумала.....обязательно возьму.
|
Метки |
Трудовая книжка, Увольнение |
Опции темы | |
|
|