СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
25.06.2015, 13:55 | #51 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Если возить в бумажном виде, то да.
А если электронные уведомления через Медок, то приходит квитанция-отчет о приеме, и там указывается время.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | DANA13 (25.06.2015) |
25.06.2015, 13:59 | #52 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності:
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Mardge (02.07.2015) |
25.06.2015, 13:59 | #53 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
пока принимать как раньше без уведолмений
|
25.06.2015, 14:00 | #54 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
25.06.2015, 14:28 | #55 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2013
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
А если у нас рабочий день с 8, налоговая работает с 9, ты не успел накануне подать информацию - всё, штраф
или переписывать заявление о принятии на работу на следующий день... Эх, куплю я палатку, разобью её под налоговой и буду там жить а периодически выезжать в центр занятости и пенсионный - уведомлять и их Кто может подсказать - какой штраф предусмотрен за неуведомление и ссылку на нормативный акт? |
26.06.2015, 10:05 | #56 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
Жаль, что нет кнопки "класс" и "репост" как в фб... Отлично сказано и таки правда |
|
26.06.2015, 14:48 | #57 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
|
26.06.2015, 16:13 | #58 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Я уже сдавала уведомление.
В Святошинской налоговой принимают. С почином
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
26.06.2015, 16:19 | #59 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
У меня вчера отчет не приняли, аргумент в отделе сдачи отчетности был такой: это не отчет, мы о нем ничего не знаем, идите в канцелярию.
В канцелярии мне сказали: это не письмо, без сопроводительного письма не принимаем. |
26.06.2015, 16:21 | #60 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
А кто как понимает позиции "початкова" и "скасовуюча"?
"Скасовуюча" - это если работник не приступил к обязанностям?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |