СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
08.09.2011, 16:39 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
|
є не тільки посади але і перелік робіт, та я і казав , що ми всіх під одну копірку
|
08.09.2011, 17:01 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Ну, что могу сказать? Юристам привет!
Договора именно в том виде, который Вы выложили, просто противозаконны. Я даже не говорю о том, что далеко не со всеми сотрудниками такое можно подписывать. |
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (08.09.2011) |
08.09.2011, 17:12 | #43 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Что-то я не увидела в этом перелике работ, чтобы попадал туда директор и бухгалтер...
Достаточно беглого ознакомления с таким документом: Підприємство має право: - проводити особистий огляд працівника та його речей після закінчення робочого часу; А плевать на КУ и остальные нормы остальных законов... - зробити запис у трудовій книжці: „Вчинення за місцем роботи розкрадання (в т.ч. дрібного) майна власника”; А плевать на решение суда и все такое.. Плевать на Инструкцию № 58... Главное написать: имеет право сделать запись! И точка!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (08.09.2011) |
08.09.2011, 17:40 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Микола, я прошу прощения, а можно мне в личку бросить номера таких дел (я их в ЄДРСР по номеру бы поискала - ознакомилась). Честно говоря, я сильно сомневаюсь, что выиграть в суде дело, подкрепленное подобным договором вообще возможно.
Поймите, я не пытаюсь Вас каким-либо образом дискредитировать, просто хотела бы посоветовать: отмените Вы все эти договора к чертовой матери. Не ровен час наткнетесь на человека, разбирающегося в законах. Или еще хуже - желающего насолить работодателю (а тем более бывшему). Оно Вам надо? |
08.09.2011, 18:12 | #45 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
|
і на останок - я за те відповідальність не несу а коли працевлаштування м'яко кажучи "сіре" , то це якраз єдиний спосіб хоч щось повернути від нечесних працівників, всім удачі і допобачення !!! ДЯКУЮ за підтримку моєї особистої думки (а суди внас теж дуже "чесні"...
|
09.09.2011, 08:44 | #46 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Тобто, дуууууууже "чесний" роботодавець застосовує до "сіро" (протизаконно) працевлаштованих працівників нечесні (незаконні) засоби для того, щоби змусити їх (працівників) бути з ним (з роботодавцем) чесними?
|
09.09.2011, 08:50 | #47 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
|
Як це не прикро, але приблизно так і виходить. А що ви хотіли ??? - до європейських норм нам не те що далеко, а мабуть недосяжно !.....пригадайте проект "трудового кодексу".
|
09.09.2011, 10:02 | #48 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Я уже писала в этой теме. И еще раз повторю: А Вы не догадываетесь почему? И почему мы живем хуже других? И почему у нас такая сумасшедшая безработица? Потому что, к величайшему сожалению, все, повторюсь, ВСЕ без исключения, в нашем государстве нацелены на то, как бы обойти закон. Только не нужно говорить о том, что НАШЕ ГОСУДАРСТВО нас обокрало. Государство - это МЫ. Наши нардепы, министры и президенты не с Марса к нам были внедрены - это мы, только более удачливые, более пробивные, имеющие больше связей, но МЫ. Цитата:
Последний раз редактировалось Trishka; 09.09.2011 в 10:26. |
||
09.09.2011, 10:42 | #50 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
|
...хто його читав, а тим паче із коментарями спеціалістів, той розуміє що я маю на увазі.Особливо вражає перший варіант проекту ТК - так і хочеться сказати "ми - не раби ! раби - не ми !"
|