СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
13.03.2010, 15:30 | #21 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Браво, Темка!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | temka (15.03.2010) |
13.03.2010, 21:24 | #22 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
|
Вам бы следовало обратиться к психотерапевту, рассказать о страшных последствиях инцидента с директором, получить справку о состоянии здоровья и обязательно обратиться в инспекцию по труду. Они определенно знают, что делать с таким увольнением. А после в обязательном порядке, обращайтесь в суд о восстановлении на работе. Более, чем уверена, что к этому времени Вы с директором будете на равных условиях. А новому директору интересно будет работать с человеком, который смог защитить свою честь.
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» raisakhbt за это полезное сообщение: |
13.03.2010, 22:05 | #23 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
Колись я теж була такою "розумною", зараз вважаю, що якщо до мене приміняються методи кримінального або адміністративного характеру, то треба боротися, а не підгибати плечі. По-друге, нічого кримінального я не пропонувала (принаймі, покищо, але якщо знадобиться, то обов"язково зроблю це), шантаж шантажу різниця (кримінальний кодекс знаю досконало, дякую). Люди часто заміняють це слово на "домовитись", і кому довелося бути присутньому на таких домовленостях, той мене зрозуміє чому це більше схоже на шантаж. Я вам заздрю, temka, якщо ви справді вірите, що в нашій країні можна всього досягти цивілізовано і по закону.
__________________
Не отметай опыт, - дворником станешь! |
|
14.03.2010, 12:00 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Коллеги! (Svitanok и temka)
Прошу Вас более лояльно принимать мнение друг друга, поскольку никто не знает всех обстоятельств происшедшего, следовательно, выводы могут быть ошибочными. Мне вообще кажется, что ситуация, описанная Svitanok из области уголовного права. Но каждый принимает то решение, которое ему кажется приемлемым. Что касается советов в данном конкретном случае, то мы все можем быть не правы, потому что все судим со своих колоколен. Есть определенные плюсы и минусы в советах Svitanok и в советах temka. Ну и что? Это не значит, что ТС должна придерживаться того или иного. Она будет выбирать то, что подойдет ей конкретно. А мы не в праве судить друг друга, что бы ни произошло. Мы можем только высказать свое мнение. Я призываю всех к сдержанности высказываний.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
14.03.2010, 12:33 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях
|
Дякую, я з вами згодна.
__________________
Не отметай опыт, - дворником станешь! Последний раз редактировалось anatol_ua; 15.03.2010 в 09:42. |
14.03.2010, 17:45 | #26 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
А мое пожелание к автору этой темы... Полюбите себя. Поймите, что работа - это работа, а жизнь, здоровье, спокойствие, нервы - гораздо важнее. И работа может либо помогать вам чувствовать себя уверенно, приносить удовольствие или... все может быть наоборот. Уверена, что данная ситуация у вас сложилась не просто так, ни с того ни с сего. Вы и ранее прекрасно понимали чего можно ждать от вашего руководителя. Но почему-то не ушли раньше от этого горе-директора. Что случилось, то случилось. Главное, чтобы это послужило для вас уроком. Сделайте для себя выводы, расставьте приоритеты. Работа - важная составляющая нашей жизни. Определите для себя, чего вы от нее ожидаете и ищите в соответствии своим же критериям. Неважно как закончится эта ситуация - выплатят ли вам в итоге з/п (я почему-то уверена, что официальная з/п у вас близка к минимальной), уволитесь вы по собственному или по согласованию... Важны ваша уверенность в себе как в специалисте и ваше желание растить себя дальше. Не допускайте подобных ситуаций. Будьте мудрее и принимайте решения вовремя. Удачи вам!
|
14.03.2010, 21:07 | #27 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Было бы еще неплохо привести на свое старое рабочее место типа меня компьютерщика и стянуть с компа все что можно и нужно, которое заинтересует компетентных органов или конкурентов. То что и называется фас после увольнения!
|
15.03.2010, 09:45 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Это уже месть компании !
А компания и её директор - не всегда одно и то же !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
15.03.2010, 10:08 | #29 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.03.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
Цитата:
Совершенно с Вами согласна. И поверьте, послужило таким уроком... на всю жизнь запомню. Да и насчет " принимайте решения вовремя" прекрасно все понимаю, но... всегда мешают какие-то но- ребенок, которого нужно кормить, счета, обязательства, которые мы несем на своих плечах... Да еще если кроме как на себя, расчитывать не на кого. Недели за две до этого я приняла решение активно искать новую работу и увольняться... и сказала об этом директору. Как показала практика, ему от этого стало еще хуже. |
|
15.03.2010, 10:11 | #30 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Хуже-то стало не только ему, но и Вам...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|