СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
13.12.2017, 12:24 | #101 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Мне кажется, Председатель правления избирается собранием, а не оформляется как обычный работник.
И в Уставе должна быть прописано процедура избрания и замещения. Без него, что деятельность на 2-3 недели невозможна? Финмониторист как полностью звучит должность? Из укр.классификатора? Финансовый мониторинг?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
13.12.2017, 12:35 | #102 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2017
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
В класификаторе должности такой нет. Должен быть "працівник відповідальний за проведення фінансового моніторингу". Эти обязанности могут быть возложены на сотрудника любого департамента, который прошел соответствующее обучение, получил сертификат (и по факту имеет доступ к финоперациям).
С председателем правления аналогично. На время отсутствия обязанности возлагаются на любого другого сотрудника, но с соответствующим сертификатом. Проблема - где взять таких людей |
13.12.2017, 13:36 | #103 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Совместитель работает по отдельному трудовому договору и в свободное от основной работы время, следовательно, все условия соблюдены и он имеет полное право во время своего ежегодного отпуска замещать себя же самого |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Magrarita (13.12.2017) |
13.12.2017, 14:12 | #104 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2017
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
да, похоже, что с монитористом так можно теоретически. Осталось придумать, где взять председателя, ведь он действительно избирается собранием. Собирать внеочередное собрание акционеров с такой повесткой дня...из серии "невсепоймут" )
|
13.12.2017, 14:22 | #105 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Почему тогда не провести такое обучение для "сотрудника любого департамента" и работника, который замещает председателя правления во время его отсутствия?
|
13.12.2017, 14:34 | #106 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2017
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Обучение стоит немалых денег (каждые три года курсы и обновление свидетельства). Руководство считает, что не оформлять отпуск одному сотруднику дешевле. А самому не оформляться, так это вообще милое дело. А меня это уже конкретно напрягает, т.к. там задолженность не малая по дням набежала
|
13.12.2017, 14:36 | #107 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
А в случае болезни как поступаете? Или увольнения?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Andry (13.12.2017) |
13.12.2017, 14:45 | #108 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2017
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Финмониторист не болеет действительно. Председателя когда нет, как бы неизвестно он где - болеет или отдыхает.
А в случае увольнения, вновь назначенный (избранный) обязан в течении месяца получить соответствующий сертификат. Это соблюдается обязательно |
13.12.2017, 15:27 | #109 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Не зарекайтесь - все под богом ходим
Ага, значит, как после увольнения старого вновь назначенный получит сертификат только через месяц, и этот месяц вы преспокойненько будете себе работать без него, а как старого на месяц в отпуск оформить - так пожар-горим-спасите-помогите? |
13.12.2017, 15:48 | #110 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2017
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
именно так. Обучение проводит контролирующий орган. Председатели в подконтрольных компаниях могут меняться. И новоизбранным председателям и финмонитористам позволяется получить сертификат не в день назначения, а когда будут ближайшие курсы (обучение не индивидуальное естественно, а групповое). Таковы правила игры на этом рынке.
|