СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
27.08.2010, 13:13 | #91 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
А раз так, то и компенсацию придётся выплатить !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
27.08.2010, 13:38 | #92 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
а я думаю, что это не трудовой договор все-таки.
Смотрим ЗУ "Про професійно-технічну освіту" " Стаття 25. Форми організації навчального процесу Професійно-технічна освіта може включати природничо-математичну, гуманітарну, фізичну, загальнотехнічну,професійно-теоретичну і професійно-практичну підготовку. Природничо-математична, гуманітарна, загальнотехнічна, професійно-теоретична підготовка здійснюється в спеціалізованих навчальних кабінетах, аудиторіях, лабораторіях і провадиться у таких формах: різні типи уроків, лекція, теоретичний семінар, практичний семінар, лабораторно-практичне заняття тощо; індивідуальне заняття учнів, слухачів; виконання учнями, слухачами індивідуальних завдань (реферат, розрахункова робота, курсовий проект, випускна та проміжна етапна кваліфікаційна робота, дипломний проект); навчальна екскурсія; інші форми організації теоретичного навчання. Фізична підготовка проводиться у спеціальних приміщеннях, спортивних залах, на спортивних майданчиках, стадіонах у формі уроку фізичного виховання та в позаурочний час у спортивних секціях. Професійно-практична підготовка проводиться у навчальних майстернях, на полігонах, на тренажерах, автодромах, трактородромах, у навчально-виробничих підрозділах, навчальних господарствах, а також на робочих місцях на виробництві чи в сфері послуг у таких формах: урок виробничого навчання в навчальному закладі; урок виробничого навчання на виробництві чи в сфері послуг; виробнича практика на робочих місцях на виробництві чи в сфері послуг; переддипломна (передвипускна) практика на виробництві чи в сфері послуг; інші форми професійної практичної підготовки." Стаття 29. Участь підприємств, установ, організацій у здійсненні професійно-технічної освіти Підприємства, установи, організації незалежно від форм власності зобов'язані надавати учням, слухачам професійно-технічних навчальних закладів оплачувані робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання чи виробничої практики. Порядок надання робочих місць визначається Кабінетом Міністрів України." Т.е., производственная практика - часть учебного процесса, а не трудовые отношения. |
27.08.2010, 14:14 | #93 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
hrtata -
Если бы приказ был сформулирован "надати робоче місце для проходження виробничої практики з оплатою..., призначити ... керівником практики від підприємства з доплатою 10%... ", тогда была бы "чистая" практика, а по формулировке приведенного приказа Olga заключила со студентом трудовой договор со всеми втекающими и вытекающими...!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
27.08.2010, 14:56 | #94 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Я так понимаю, если мы выплатим ему компенсацию за неиспользованный отпуск, то наказывать нас за это не станут.
Кстати, он несовершеннолетний, и работал он неполный рабочий день с оплатой как за полный. |
Этот пользователь сказал Спасибо 0lga за это полезное сообщение: | anatol_ua (27.08.2010) |
27.08.2010, 15:20 | #95 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Большое спасибо за помощь
|
27.08.2010, 15:27 | #96 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ольга!
Выплачивайте, никто не накажет, ваши ж деньги!
Что касается приказа..... Только мне вот непонятно все равно: почему это на время практики не назначен руководитель практики на предприятии? Я с таким сталкиваюсь впервые! А кто будет их учить? Ведь они именно для этого пришли на пр-пр! А кто будет им писать документ о прохождении практики? И потом, как это: "принять учащегося ПТУ СЛЕСАРЕМ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ...."? Ольга! А Вы уверены, что данный приказ - верен? Может, еще раз стоит почитать (более внимательно и углубленно): ПОРЯДОК надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики"? Это ведь единственная инструкция, так сказать, которой руководствуемся в таких случаях.... Анатоль, hrtata!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (27.08.2010) |
27.08.2010, 15:56 | #97 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Добрый день, коллеги.
Мы хотим взять на практику (стажировку) учеников ПТУ (слесари). Никогда не занималась оформлением подобных практик. Информацию о том, как все проводит, перечитала. Но меня беспокоит вопрос по поводу того, что эта профессия связана с опасностью для жизни. Подскажите, кроме всех вопросов по подготовке рабочего места и охране труда, нужна ли еще аттестация рабочего места или что-то в этом духе??? Заранее благодарю. |
27.08.2010, 15:59 | #98 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
А где я написала, что не назначен руководитель практики??? Еще как назначен!
|
27.08.2010, 16:03 | #99 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Почему?
Про аттестацию рабочего места слесаря ничего не знаю.... Цитата:
Я что-то пропустила, очевидно....сорри
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
27.08.2010, 16:07 | #100 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
У них работа будет связана с монтажом и установкой лифтов. Имеет ли это значение?
Знаю точно, что они будут проходить медкомиссию (несовершеннолетние). А вообще, если профессия, на которую берут, считается опасной, то аттестация рабочего места нужна? (при условии того, что это именно практика, а не зачисление в штат). |
Метки |
Практиканты |
Опции темы | |
|
|