СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
14.03.2009, 01:02 | #31 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
неоднократно выдавала такие подання, без заполнения таблицы, только с заверенной ксерокопией трудовой. но оригинал тоже требовали в пенсионный. при чем держали там долго.
кстати, когда работала на госслужбе - аналогично. только ксерокопию и подписанное подання с печатью. и ни разу никто не жаловался
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
14.03.2009, 10:47 | #32 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
ми теж додаємо ксерокопію трудової книжки до подання, не переписуємо. і стаж теж не рахуємо - все одно він не зійдеться з цифрою інспектора пенсійного фонду, який його рахує, вводячі дати до програми. тим більш, зараз неможливо точно порахувати стаж, оскільки багато людей працює на умовах неповної зайнятості, і страхові внески у них можуть бути меншими за мінімальний розмір. тож, 1 місяць роботи не завжди дорівнює 1 місяцю страхового стажу для пенсії.
|
14.03.2009, 22:02 | #33 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
мне кажется, что в каждом городе, в каждом пенсионном фонде, сидят разные люди. поэтому, одни требуют все строго по правилам, другие могут принимать все подряд. мне кажется, что вам лучше позвонить в пенсионный и выяснить, что им подходит. а то зря бегать будете. у нас, например такие вредные тетки сидят в пенсионном, что приходится по 10 раз всякие справки пределывать. как-то готовила документы для сварщика-пенсионера, там куча справок (кто сталкивался -знает, что такое оформление льготной пенсии). все сделала, как требовала инспектор, принесла, а там сидит уже другая, все не так, опять переделывать. а это сопряжено с подписями директора, гл.бухгалтера, предпрофкома, печатью, да еще каждого надо застать на рабочем месте. неделю переделывала, пришла - а там опять другая сидит, говорит - не годится, вышла новая форма справок для льготников. у меня уже начало складываться ощущение, что там специально сидят люди, предназначенные пить кровь с посетителей. поэтому, я понимаю бабушек и дедушек, которые сами оформляют пенсию: с утра до вечера бешенные очереди! благо, для предприятий выделены специальные дни приема! |
|
15.03.2009, 11:57 | #34 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
16.03.2009, 10:10 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
|
Спасибо всем большое за советы. В принципе я все документы подготовила, а там поглядим, что скажут в пенсионном. Ситуация осложняется тем, что сотрудник много лет жил и работал в Узбекистане, в трудовой полный бардак, исправленно-переисправленно, зачеркнуто, безо всяких печатей и записей"исправленно верно", думаю, будут вопросы к нему у инспекторов. Кто с таким сталкивался? Мне нужно отправить запрос в Узбекистан или это делает пенсионный фонд? А если там уже нет такой организации, ведь дело было в 70-е годы, что тогда?
|
16.03.2009, 15:22 | #36 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
я заполнила подання в электронном варианте, очень удобно, могу скинуть форму.
|
16.03.2009, 16:49 | #37 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Буду признательна за форму подання в электронке
|
16.03.2009, 23:12 | #38 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
17.03.2009, 10:33 | #39 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
17.03.2009, 12:06 | #40 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Если работник САМ оформляет пенсию, то он бегает с запросами на предпр., а если кадровик - то Сам кадровик и посылает запросы во все инстанции. А если есть исправления в трудовой - то труба: на каждое исправление нужна подтверждающая справка из той организации, где было исправление, о стаже работы! И потом - разве работник виноват в том, ЧТО У НЕГО НАКРУЧЕНО В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ? Он уволилися, взял трудовую и пошел дальше, он не вникает в вопросы правильного ведения трудовых книжек. Виноваты те, КТО ЕМУ накрутил исправления. Но, от этого не легче, конечно. Всего хорошего! Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2011 в 14:00. Причина: Лишнее цитирование. |
|