СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.03.2009, 01:02   #31
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

неоднократно выдавала такие подання, без заполнения таблицы, только с заверенной ксерокопией трудовой. но оригинал тоже требовали в пенсионный. при чем держали там долго.
кстати, когда работала на госслужбе - аналогично. только ксерокопию и подписанное подання с печатью. и ни разу никто не жаловался
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2009, 10:47   #32
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

ми теж додаємо ксерокопію трудової книжки до подання, не переписуємо. і стаж теж не рахуємо - все одно він не зійдеться з цифрою інспектора пенсійного фонду, який його рахує, вводячі дати до програми. тим більш, зараз неможливо точно порахувати стаж, оскільки багато людей працює на умовах неповної зайнятості, і страхові внески у них можуть бути меншими за мінімальний розмір. тож, 1 місяць роботи не завжди дорівнює 1 місяцю страхового стажу для пенсії.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2009, 22:02   #33
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от южанка Посмотреть сообщение
логика есть, конечно. но я оформила пока, не заполняя таблицу, а ксерокопию трудовой подколола к бланку подання. руководитель подписывает само подання и подсчитанный мною трудовой стаж. а профкома у нас нет, т.к. предприятие маленькое. если пенсионный фонд не устроет такой документ, придется заполнять таблицу.

мне кажется, что в каждом городе, в каждом пенсионном фонде, сидят разные люди. поэтому, одни требуют все строго по правилам, другие могут принимать все подряд. мне кажется, что вам лучше позвонить в пенсионный и выяснить, что им подходит. а то зря бегать будете. у нас, например такие вредные тетки сидят в пенсионном, что приходится по 10 раз всякие справки пределывать.
как-то готовила документы для сварщика-пенсионера, там куча справок (кто сталкивался -знает, что такое оформление льготной пенсии). все сделала, как требовала инспектор, принесла, а там сидит уже другая, все не так, опять переделывать. а это сопряжено с подписями директора, гл.бухгалтера, предпрофкома, печатью, да еще каждого надо застать на рабочем месте. неделю переделывала, пришла - а там опять другая сидит, говорит - не годится, вышла новая форма справок для льготников. у меня уже начало складываться ощущение, что там специально сидят люди, предназначенные пить кровь с посетителей. поэтому, я понимаю бабушек и дедушек, которые сами оформляют пенсию: с утра до вечера бешенные очереди!
благо, для предприятий выделены специальные дни приема!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2009, 11:57   #34
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iren@ Посмотреть сообщение
ми теж додаємо ксерокопію трудової книжки до подання, не переписуємо. і стаж теж не рахуємо - все одно він не зійдеться з цифрою інспектора пенсійного фонду, який його рахує, вводячі дати до програми. тим більш, зараз неможливо точно порахувати стаж, оскільки багато людей працює на умовах неповної зайнятості, і страхові внески у них можуть бути меншими за мінімальний розмір. тож, 1 місяць роботи не завжди дорівнює 1 місяцю страхового стажу для пенсії.
правильно! несколько лет назад я звонила узнать у сотрудницы пенсионного фонда, нужно ли переписывать трудовую в подання и считать страховой стаж. она ответила, что не нужно, потому что они все сами пересчитывают, основывясь на своих инструкциях, постановах и проч. правда, я тогда была госслужащей, для госслужбы свои прихваты в вопросах пенсии
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2009, 10:10   #35
Южанка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем большое за советы. В принципе я все документы подготовила, а там поглядим, что скажут в пенсионном. Ситуация осложняется тем, что сотрудник много лет жил и работал в Узбекистане, в трудовой полный бардак, исправленно-переисправленно, зачеркнуто, безо всяких печатей и записей"исправленно верно", думаю, будут вопросы к нему у инспекторов. Кто с таким сталкивался? Мне нужно отправить запрос в Узбекистан или это делает пенсионный фонд? А если там уже нет такой организации, ведь дело было в 70-е годы, что тогда?
Южанка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2009, 15:22   #36
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость

я заполнила подання в электронном варианте, очень удобно, могу скинуть форму.
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2009, 16:49   #37
park
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для park
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Буду признательна за форму подання в электронке
park вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2009, 23:12   #38
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Южанка Посмотреть сообщение
Спасибо всем большое за советы. В принципе я все документы подготовила, а там поглядим, что скажут в пенсионном. Ситуация осложняется тем, что сотрудник много лет жил и работал в Узбекистане, в трудовой полный бардак, исправленно-переисправленно, зачеркнуто, безо всяких печатей и записей"исправленно верно", думаю, будут вопросы к нему у инспекторов. Кто с таким сталкивался? Мне нужно отправить запрос в Узбекистан или это делает пенсионный фонд? А если там уже нет такой организации, ведь дело было в 70-е годы, что тогда?
Я думаю, что вам надо доверить профессионалам их работу) Пусть сотрудники пенсионного фонда занимаются подсчетами, запросами и проч. Вы отвечаете за свои записи и за выдачу подання. В конце концов - это проблемы работника, который оформляет пенсию, что там у него накручено в трудовой
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2009, 10:33   #39
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от park Посмотреть сообщение
Буду признательна за форму подання в электронке
park, оставьте почтовый адрес.
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2009, 12:06   #40
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Пусть сотрудники пенсионного фонда занимаются подсчетами, запросами и проч.
Нет, ребята Пенсионный заниматься запросами не будет! Ему нужны готовые бумаги!
Если работник САМ оформляет пенсию, то он бегает с запросами на предпр., а если кадровик - то Сам кадровик и посылает запросы во все инстанции. А если есть исправления в трудовой - то труба: на каждое исправление нужна подтверждающая справка из той организации, где было исправление, о стаже работы!

И потом - разве работник виноват в том, ЧТО У НЕГО НАКРУЧЕНО В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ? Он уволилися, взял трудовую и пошел дальше, он не вникает в вопросы правильного ведения трудовых книжек. Виноваты те, КТО ЕМУ накрутил исправления. Но, от этого не легче, конечно.

Всего хорошего!

Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2011 в 14:00. Причина: Лишнее цитирование.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA