СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
01.09.2020, 13:23 | #11 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Він взагалі міг ніде не працювати і у той же час самостійно добровільно сплачувати єдиний внесок у порядку, передбаченому ст.10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" Запис в ТК не гарантує, що роботодавець своєчасно та у повному обсязі сплачував за нього ЄСВ, а от довідка з пенсійного фонду дійсно підтверджує сплату ЄСВ. |
||
03.11.2020, 11:39 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
У сотрудника новая трудовая. Стаж всего год. По справке из пенсионного стаж более 8 лет. Какой % оплачивать ему по больничному?
|
03.11.2020, 11:45 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
03.11.2020, 13:29 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Для ФСС не всё так однозначно. Они признают только додаток 9 как документ, подтверждающий стаж. А додаток 9 работает всего лишь с октября 2018 года. До этого периода требуют всё вместе: записи в ТК + справка ОК-5 (ОК-7). А до 2015 года - только записи в ТК и ничего другого. По крайней мере, наши проверяющие из ФСС придерживаются такого алгоритма...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Trine1 (04.11.2020) |
31.03.2021, 15:35 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2016
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 18 раз(а) в 7 сообщениях
|
Добрый день, коллеги. Помогите, пожалуйста, разобраться с формулировкой "страховой стаж за 12 месяцев, что предшесвует страховому случаю". В чем вопрос. Сотрудник устроился к нам на предприятие 7 мая 2020 года. Больничный у него был в феврале 2021 и марте 2021. До нас он работал на другом предприятии два года. Май 2020 по справке в страховой стаж не попал. Страховой стаж в обоих больничных будет 96/11. Предшествует, в моем понимании, это 12 месяцев до февраля 2021 и это 11 месяцев без мая 2020.
Правильно я понимаю? И в марте тоже, пока сотрудник не "переработает" этот май. Спасибо за ответ!!! |
31.03.2021, 16:15 | #16 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Вот тут полная абракадабра, ничего не поняла от слова "вообще" Уточните, пожалуйста, в чем конкретно Вы хотите разобраться? Мне сперва показалось, что речь идет о "бухгалтерском" страховом стаже, то есть за 12 календарных месяцев, предшествовавших страховому случаю, должно быть фактически отработано не менее 6 полных месяцев. Или нет?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
||
31.03.2021, 16:51 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2016
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 18 раз(а) в 7 сообщениях
|
С предыдущей работы сотрудник уволился 30 апреля 2020. и 7 мая 2020 устроился к нам.
96-это наша бухгалтерия просит помечать больничные больше 8 лет, а 11 - это количество месяцев из 12 предшествующих. Бухгалтерские. Сами они этого посмотреть не могут. Больничные были в разных месяцах по 4 дня. |
01.04.2021, 08:49 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Эта информация была совершенно лишней, из серии "догадайся, мол, сама". У Вас на предприятии, судя по всему, есть какие-то свои внутренние установки, кто, что и как пишет. Так бывает, ничего страшного. Но я думаю, что сперва надо было бы спросить у Вашей бухгалтерии, что им от Вас нужно. Какой смысл в этих подсчетах - я написала.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
01.04.2021, 09:59 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2016
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 18 раз(а) в 7 сообщениях
|
Спасибо за ответ!!! Я боролась за их (бухгалтерии) понимание 12 месяцев ДО больничного.
|
30.04.2021, 13:08 | #20 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
Добрый день!
подскажите, может кто-то уже сталкивался и нашел выход из подобной ситуации... Сотрудник был принят на работу 02.04.2021. С 14 по 27 апреля был на больничном. В справке Данные о страховом и трудовом стаже (дод.9), как и в справке ОК-7 информация только по декабрь 2020. Стаж на декабрь 2020 у сортудника 7 лет 10 месяцев и 3 дня... КАК корректно подсчитать стаж для оплаты больничного? за январь-март 2021 где взять данные сейчас? ждать 12.05.2021? |