СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
09.04.2015, 12:51 | #601 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Если по своему желанию, то почему ж тогда не по ст. 38? или п. 1 ст. 36?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
09.04.2015, 12:54 | #602 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Вот это как раз тот случай - из за отсутствии запятых невозможно понять, о чем спрашивают: о возможности сотрудника, призванного на срочную службу по своему желанию, уволиться по п.3 ст. 36 КЗоТ, или возможности сотрудника, призванного на срочную службу, по своему желанию уволиться по п.3 ст. 36 КЗоТ? |
|
09.04.2015, 13:01 | #603 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
или возможности сотрудника, призванного на срочную службу, по своему желанию уволится по п.3 ст. 36 КЗоТ
|
09.04.2015, 13:06 | #604 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Сотрудник всегда может уволиться по своему желанию) Нужно только написать заявление
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
09.04.2015, 13:08 | #605 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
он заявление уже написал
|
09.04.2015, 13:10 | #606 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Я не навязываю свое мнение, но в этом случае я его бы уволила на общих основаниях - по собственному желанию или по соглашению сторон. Так, на всякий случай) Какая ему разница, раз он все равно хочет уволиться?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
09.04.2015, 13:17 | #607 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Спасибо, но туман так и не рассеялся и суть вопроса я так и не понял
Ладно, задам наводящий вопрос: а какое заявление он написал, можно дословно его процитировать?Если речь идет о том, что он просит уволить его по п.3 ст. 36 КЗоТ и прилагает повестку о призыве на срочную военную службу, то у вас нет оснований ему отказать. А если не просит уволить - то нет оснований его увольнять |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | lena n (09.04.2015) |
09.04.2015, 13:22 | #608 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Я так понимаю, что после дискуссии о сохранении среднего заработка и рабочего места для призванных на срочную службу, у коллеги возникли сомнения: а можно ли по-старинке просто уволить парня по п.3 ст. 36?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
09.04.2015, 13:45 | #609 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Дискуссия велась несколько в другом ключе: если работника призывают, то можно ли его уволить, или следует по его желанию сохранять за ним на время службы должность и платить среднюю зарплату в связи с тем, что идет война, и необходимо как-то защитить его интересы. Но если работник САМ просит его уволить, то тут вопрос уволить или оставить и платить ему среднюю зарплату уже не стоит - это его сознательный выбор, и его права при этом никак не ущемляются. Хотя, вполне возможно, он и не догадывается о том, что в нынешних условиях он может уйти служить, а за время службы за ним будет сохраняться его должность и ему будут платить среднюю зарплату... Вот интересно, ему рассказали об этой возможности, или просто молча приняли заявление? |
|
09.04.2015, 13:55 | #610 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Говоря о возникших сомнениях, я вообще-то имела в виду госпожу lena n
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Andry (09.04.2015) |