СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
24.06.2009, 10:12 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
|
Процесс установления квалификационных разрядов
В компании есть должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования без указания разрядов.В квалификационном справочнике данная должность предполагает разряды с 2 по 6.
Есть ли ошибкой существование должности без указания разрядов? Если да, то что нужно сделать для присвоения разрядов? Нужно ли издавать приказ на приведение должности в соответствии с класификатором или достаточно будет провести заседание квалификационной комисии, установить разряд и все это отобразить в документах? |
24.06.2009, 11:00 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
2. Порыться на портале, найти соответствующие статьи и следовать им. 3. Нужно провести, установить и отобразить, а затем нужно издать...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
24.06.2009, 11:41 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
|
Ну не так уж и глубоко на форуме раскрыта эта тема...
Возник вопрос - если принимаем решение о приведении должности согласно требований и устанавливаем разряды (которых дотеперь не было), то это будет считаться переводом с изменениями существенных условий труда и со всеми вытекающими из этого последствиями? |
03.07.2009, 14:47 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
|