СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
03.12.2009, 19:00 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Работа в бригадах
Добрый день!!! Прошу совета по следующему вопросу....
Я работаю в строительной организации. Среди работающих у нас есть каменщики, которых мы аттестовали по условиям труда. Согласно аттестации наши каменщики могут уходить на пенсию по списку №2. Одному из них пришло время идти на пенсию, но пенсионный фонд отказывается ему предоставить пенсию по списку т.к. он не состоял в бригаде, а согласно постановлению право на льготную пенсию имеют только аттестованные каменщики в бригаде (как будто просто каменщики дышат другим, экологически чистым воздухом...). Вопрос таков: чем отличается ведение работника в бригаде (табелирование, наряды, начисление з/п и т.д.), может есть особенности? Есть ли какие-нибудь нормативные документы? И можно ли как-то исправить ситуацию в нашем случае? Заранее благодарю. |
04.12.2009, 09:33 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Подивіться ось тут.
тут была ссылка (в ЛС !)
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ Последний раз редактировалось anatol_ua; 04.12.2009 в 10:15. Причина: Правила форума... |
04.12.2009, 10:24 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
А еще поищите это:
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 1980 г. N 389/22-119 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ БРИГАДЕ, БРИГАДИРЕ, СОВЕТЕ БРИГАДЫ И СОВЕТЕ БРИГАДИРОВ |
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Лена (04.12.2009) |
04.12.2009, 13:03 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Зинуля, спасибо! Сейчас буду искать )
Татьяна К., к сожалению в личных сообщениях Вашей ссылки нет. Если можно отошлите еще раз. В любом случае спасибо за участие! Действительно в постановлении нашла много полезной информации. Но еще возник вопрос. Я так поняла, что руководство бригадой можно возложить на мастера участка. Но вот должен ли он быть членом бригады не понятно? И вот еще - можно ли прописать в его должностной инструкции обязанность руководить бригадой, чтоб избежать доплаты за бригадирство? (не подумайте, что я из жадности, просто пытаюсь сделать все правильно, да еще и задним числом, чтоб отправить пенсионера, но доплаты-то уж точно не получится начислить). Последний раз редактировалось Наталья Р; 15.09.2013 в 11:24. Причина: Для дополнения используйте правку |