СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.12.2008, 23:32   #1
yournatasha@ukr.net
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Запись в трудовой и решение суда о лишении права занимать должность

Добрий день, колеги.
В мене склалась така ситуація. 10 жовтня ц.р. директор підприємства був звільнений (за власним бажанням) рішенням зборів засновників.
В цей же день йому була видана трудова книжка з записом про звільнення за ст.38 КЗпП України. 01 грудня ц.р. він був знову прийнятий вже на посаду бригадира. 03 грудня 2008 року кримінально-виконавча інспекція з питань виконання покарань надіслала повідомлення про те, що у вересні цього року він був засуджений до позбавлення права обіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік з 20 жовтня ц.р. Згідно їх повідомлення, не пізніше трьох днів після його отримання, необхідно :
- звільнити засудженого з посади, права на яку він позбавлений;
- внести до трудової книжки запис "позбавлений праваобіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік;
- повідомити дану інспекцію про виконання.
Як можна його ще раз звільняти з посади директора, коли він вже звільнений за власним бажанням рішенням зборів засновників? Якщо можливо, то як правильно зробити ці зміни, а особливо запис про позбавлення права обіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік? Тим більше, що в трудовій вже є запис про прийняття на нову посаду 01 грудня ц.р.
Дякую.
yournatasha@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2008, 15:19   #2
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Так і повідомте інспекцію з питань виконання покарань, що на час отримання їх повідомлення (дата), директора було вже звільнено з роботи (дата) за статтею 38.
І ждіть, що вони Вам відповідять
А те, що його прийняли бригадиром - не має значення.
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2008, 21:14   #3
yournatasha@ukr.net
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А що ж робити з записом "позбавлення права обіймати посади, повязані з фінансовою діяльністю строком на 1 рік", адже вони вимагають копію трудової, а вона зберігається у нашому відділі кадрів?
yournatasha@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2008, 11:07   #4
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

У мене була така ж ситуація, але виконавчі органи вимагалі не запис в трудову книжку, а лист відповідь з відділу кадрів про прийняті міри згідно одержаного листа і лише копію наказу, про виконання всих вимог, які вказані у супроводжувальному листі з посиланням на вирок суду.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2009, 12:30   #5
L.A.N.
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Запись в трудовой и решение суда о лишении права занимать должность

Подскажите, дорогие коллеги. Ситуация:
сотрудник работает.....с предыдущего места в трудовой книжке стоит запись "уволен по собственномужеланию", вдруг приходит исполнительный лист где указано, что данному сотруднику необходимо внести на основании решения суда запись о лишении права занимать должности в ........срокром на год. Каковы мои действия? Я изаю приказ? Какая это статья? ведь я уже о приеме сделала запись. Как быть, подскажите....
спасибо
L.A.N. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2009, 13:13   #6
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от L.A.N. Посмотреть сообщение
Подскажите, дорогие коллеги. Ситуация:
сотрудник работает.....с предыдущего места в трудовой книжке стоит запись "уволен по собственномужеланию", вдруг приходит исполнительный лист где указано, что данному сотруднику необходимо внести на основании решения суда запись о лишении права занимать должности в ........срокром на год. Каковы мои действия? Я изаю приказ? Какая это статья? ведь я уже о приеме сделала запись. Как быть, подскажите....
спасибо
Це ст. 36 п.7 "набрання законної сили вироком суду... яким працівника засуджено до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи". Отже, він повинен бути звільнений з роботи саме за цією статею, а на за 38 -ою. І останніх два записи Вам потрібно змінювати. А навіщо тоді Вам такий працівник?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2009, 13:22   #7
L.A.N.
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

службу безопасности страиваетон;
если можно последовательно расскадите что нужно длеать
L.A.N. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2009, 13:27   #8
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от L.A.N. Посмотреть сообщение
службу безопасности страиваетон;
если можно последовательно расскадите что нужно длеать
Для того, щоб все детально розписати, потрібно знати наступні моменти:
1) яку посаду займав за попереднім місцем роботи і коли звільнений?
2) яку посаду заборонив займати суд і від якої дати Ухвала?
3) на яку посаду прийнятий до Вас і з якої дати?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2009, 13:31   #9
L.A.N.
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

01.01.2005 принят на службу в органы внутренних дел
05.06.2004 года уволен по собственному желанию
12.01.09 принят заместителем рук. по финансово-экономич. безрпасности

Прговор от 26.09.08, уведомление нам от17.02.09
L.A.N. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2009, 13:45   #10
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от L.A.N. Посмотреть сообщение
01.01.2005 принят на службу в органы внутренних дел
05.06.2004 года уволен по собственному желанию
12.01.09 принят заместителем рук. по финансово-экономич. безрпасности

Прговор от 26.09.08, уведомление нам от17.02.09
Ви правильно написали дати? Яку посаду йому заборонено займати?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA