СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
26.06.2012, 10:43 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.06.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
|
Положение о кадровой службе
Добрый день, уважаемый форумчане!У меня такой вопрос: нужно ли положение о кадровой службе, если отдела кадров на предприятии нет, есть инспектор по кадрам, который находится в "администрации". Читала где-то, что положение лучше сделать. Но что тогда в нем писать?Заранее благодарю за помощь!
|
26.06.2012, 12:41 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Я не думаю, что есть необходимость создания локального нормативного акта о порядке построения и функционировании структурного подразделения, которого не имеется в ШР. Это достаточно сложный документ. Механизмы реализации утверждённых норм прописываются в доп. Положениях - об обучении и развитии персонала, об аттестации и тд. или в конкретных Проектах.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Тамрико (26.06.2012) |
26.06.2012, 13:00 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.06.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
|
Спасибо. Но есть одно обстоятельство - на предприятии действует система качества ISО и ожидается проверка, а согласно стандартам ISО должны быть положения о службах и ответственный за систему качества на предприятии очень переживает по этому вопросу. Может у кого был опыт проверок по системе качества - поделитесь.
|