СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
08.04.2011, 22:53 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.04.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Водитель-стоматолог
Помогите пожалуйста! мой муж окончил универ на стоматолога на гос обеспечении и получил направление на работу в стомат больницу. но работает также перевозчиком по трудовой. оформился по совместительству на стоматолога . в больнице утверждают что так быть не может. так ли это? какие законы подтверждают/опровергают это?
на "перевозке" поставили условие чтоб именно это место работы было основное. могут они этого требовать? сложность ситуации в том что "перевозка" кормит, а в стомате должен отработать 3 года на государство, а то придется возместить стоимость учебы за все 7 лет как быть ? как правильно по закону? СПАСИБО зарание! |
09.04.2011, 08:26 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А как это? Цитата:
Т.е., его направили после стоматологического университета перевозчиком? И он САМ устроился стоматологом по совместительству? Имея основное место работы - перевозчик? Или я что-то неправильно поняла?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (09.04.2011) |
09.04.2011, 18:06 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Я думаю уважаемый chsm07@mail.ru более квалифицированно даст ответ, но вот из того что нашла я:
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ Н А К А З 05.10.2005 N 308/519 3. Доплати 3.1. Доплати за суміщення професій (посад), виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника та розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт 3.1.1. Професіоналам, фахівцям, технічним службовцям та робітникам, які виконують у тому ж самому закладі, установі поряд зі своєю основною роботою додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професії (посади) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника в розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною посадою. 3.2. Доплати за роботу в нічний час 3.2.1. Працівникам (у т.ч. водіям санітарних автомобілів, які є в штаті автотранспортних підприємств та інших організацій), які залучаються до роботи в нічний час, здійснюється доплата в розмірі 35 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в нічний час. Нічним уважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...&nreg=z1209-05 И вот здесь:http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9553 У меня большие сомнения насчет перевозчика Что есть такая профессия в классификаторе? |
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Мотя (09.04.2011) |
09.04.2011, 19:06 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Наташа!
Несмотря на твои выкладки, я все равно не понимаю:: Цитата:
Бред какой-то?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
09.04.2011, 19:21 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Возможно перевозчиком(ой как мне это слово не нравится) на основное место работы он оформился до того как получил направление в стоматологическую больницу.
Вот что это за организация где он работает ? Это только Машонс может ответить. |
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Мотя (09.04.2011) |
09.04.2011, 19:35 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Т.е. еще раз прошу Вас, ув. Машонс!
Чтобы получить правильный ответ - надо задать правильно вопрос.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (09.04.2011) |
11.04.2011, 09:21 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Если этот случай рассматривать из теоретической точки зрения и с учетом той информации что предоставлена могу сказать следующее:
1. Устроится перевозчиком по основному месту работы до получения направления на работу в поликлинику нет официальной возможности, поскольку перед этим он должен проходить интернатуру и заочный цикл-это основное место работы (т.е трудовая должна быть там). 2.После окончания интернатуры ему дают направление на работу по распределению, где он должен обязятельно отработать нное кол-во лет. Его увольняют з заочного цикла интернатуры выдают на руки ТК и он должен прибыть по направлению и трудоустроиться в это медучереждение по основному месту работы. А уже потом искать себе подработку перевозчиком и т.д. 3. В противном случае у него не идет врачебный стаж по которому определяют отработанные после учебы года, а также стаж для получения кывлификационной категории. Т.е. через 5 лет действие сертификата специалиста окончиться и его придется подтверждать снова и т.д. 4. Извините, чисто мое мнение. пусть он лучше и дальше работает перевозчиком.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |