СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
15.08.2013, 14:30 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дополнительный отпуск "Членам добровільної пожежної дружини"
Добрый день.
Просьба помочь с вопросом касающимся отпусков для "членів добровільної пожежної дружини", если такая была создана на предприятии. На данный момент мне известно, что этот отпуск предоставляеться "на год". Вопрос: он переноситься на следующий год, если не был использован в этом году? Платиться ли за него компенсация? Если кто-то уже с этим сталкивался в своей работе просьба поделиться практикой. Спасибо заранее. |
16.08.2013, 11:26 | #2 | ||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
М-м-м-м...я немного не поняла..как это - на год? Что имеется ввиду? Процитируйте, пожалуйста, что именно написано у вас в КД относительно такого вида отпуска? Цитата:
Цитата:
Читайте здесь статью полностью: Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||||
17.08.2013, 20:42 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день. Спасибо вам за столь конструктивный ответ. На самом деле в КД написано что такой вид отпуска на нашем предприятии положен в количестве 3х дней. Но потребности его оформлять нашим сотрудникам раньше не было, так как саму "пожарну дружину" сформировали только в этом году. Теперь сотрудники обращаються по оформлению этих 3 дней и задают вопрос: "будет ли этот отпуск им перенесен на следующий год, в случае его неиспользования в этом году?" .
В комментарии к кодесу законов о труде указано, что такого вида отпуск предоставляеться "на год". Я думаю, что этот отпуск все же носит накопительный характер и переноситься на следующий год, в случае неиспользования в этом году. Например, в 2013 году сотруднику Иванову было положено 3 дня дополнительного ежегодного отпуска, и если он их не использует за этот год, то в следующем году его остаток по неиспользованому отпуску увеличиться ровно на 3 дня. Я обратила внимание, что вы ссылались на Постановление КМУ о пожарной дружине, а я просматривала сам Закон про пожежну безпеку...так вот Закон утратил силу с 01.07.13. В таком случае мы должны полагаться на Постановление? По этому поводу вопрос: что первично КолДоговор или Закон? Можем ли мы теперь, в связи с тем, что Закон про пожежну безпеку" утратил силу отменить право предоставления такого вида отпуска? Или для этого необходимо вносить изменения в кол договор? Еще раз спасибо вам большое. |
17.08.2013, 22:27 | #4 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Что такое накопительный характер - я тоже не совсем понимаю, простите... Давайте так: будем изъясняться терминами, принятыми законами и согласно нашей работе. О переносе ежегодных отпусков - я Вам рассказала словами закона, что такое ежегодный отпуск - я тоже привела Вам определение, опять-таки - словами НПА...Вы все почитали и должны были для себя уяснить... Иначе я не понимаю - о чем Вы ведете речь. Цитата:
Цитата:
Что и почему должно увеличиваться? Ничего не увеличивается..Остается - как и было! Только отпуск используется..согласно - статье НПА.. Вернитесь выше и почитайте... Цитата:
Прошу Вас заметить, что я не ссылалась на втривший чиннисть приведенный Вами документ, а я ссылалась на действующее Постановление...Вы не обратили внимания? Так вот: решайте сами: как Вам правильно работать! Все НПА - перед Вами. Удачи!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
18.08.2013, 19:00 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте, Мотя.
Спасибо вам за ответ. Если вы думаете, что я задавала вопрос не читая Закон об отпусках - вы ошибаетесь. Предполагаю только, что практики у меня меньше чем у вас, в обратном случае я бы вопросов не задавала. На самом деле, сотрудник задал мне простой вопрос: если я за 2012 год не использовал отпуск 3 дня как члену пожарной дружины, то могу ли я претендовать на этот неиспользованный отпуск за 2012 год в нынешнем 2013 году? То есть фактически добавить до положенного ему в 2013 году ежегодного отпуска (24 дня) и положенного отпуска как члену пожарной дружины (3 дня) еще 3 дня как члену пожарной дружины за 2012 год? То есть накапливаются ли эти отпуска с года в год? А если у меня сотрудник в пожарной дружине числиться уже 5 лет, и не знал что ему положено дополнительно 3 дня отпуска в год. Теперь желает "выгулять" эти дни отпуска за все минувшие 5 лет. Могу ли я оформить ему этот отпуск на 15 дней? Или за предыдущие годы такой отпуск ему уже не положен? |
18.08.2013, 20:51 | #6 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
И меня это нисколько не смущает. Цитата:
Для этого существует ОК, который получает зарплату за то, чтобы работники знали свои права, кроме своих обязанностей. Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
18.08.2013, 21:29 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вот такой вот ответ мне и был нужен с первого раза!
Огромнейшее вам спасибо! |
18.08.2013, 21:32 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
С первого раза - не получается... 1. Я не знаю - что Вам надо с первого раза. 2. Наш форум - не есть ответы в режиме онлайн-консультации... Я хочу, чтобы наши форумчане не общались в таком режиме: вопрос-ответ....хочется, чтобы люди думали, рассуждали, задумывались - почему я ( или другой консультант-отвечающий) дает наводяще-какиенибудь ответы-вопросы....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 18.08.2013 в 22:32. Причина: Дополнила |