СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
14.12.2010, 11:24 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Мысли об "инакомыслии"
Правда глазки порезала? Так и в реальной жизни... Увы. Форум вместо ХР курилки используем в рабочее время?
А чего пост о био-ресурсах не удалили полностью? Можно удалять, он вырезан из контекста и никакой смысловой нагрузки для ТС не несет. Цензура... |
14.12.2010, 11:28 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Это - не цензура (даже в Вашем понимании),
это - правила, атмосфера и дух форума !!! Мы не терпим хамства, грубости и "сверхчеловечности" !!! Мы приветствуем толерантность, дружеское отношение и культурные споры !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
14.12.2010, 11:58 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
anatol_ua, как жаль что в моем критичном и аргументированном посте, кто-то рассмотрел описанные выше качества.
Зря вы его вытерли. ТС мог задуматься, а так будет и дальше барахтаться в болоте иллюзорных ценностей. |
14.12.2010, 12:00 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
К сожалению эти качества просто ... выпирали (и это ещё мягко говоря...)...
Но сейчас не об этом ! Если Вы действительно хотите помочь ТС, изложите, пожалуйста, свои мысли более понятно и КОРРЕКТНО !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
14.12.2010, 12:02 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Если бы Вы не переходили на личности и не использовали некоторые слова, у ТС была бы возможность задуматься. Может, попытка №2? |
|
14.12.2010, 12:18 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, мне пришлось пост удалить, т.к. после предупреждения ув.alexeycus начал еще больше хамить вместо того, чтобы сделать поправки в сообщении!
После чего пришлось еще раз его предупредить с выставлением красной карточки! Ув.alexeycus! Наш форум - для дружеского общения! Всякие нападки и дискриминация по любому признаку будут немедленно пресекаться! Если Вы не согласны - нам с Вами не по пути, увы! Убедительно прошу еще раз ознакомиться с Правилами форума!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Yuliya (14.12.2010) |
14.12.2010, 12:35 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Знаете, себя в каких-то рамках "инакомыслия" я веду на работе. Ибо иноверство, корпоративный атеизм и еретиканство всегда и везде в организациях каралось. Как бы сладко ХР-ы не пели о демократичности и уважении личности.
В организации должен быть порядок и однонаправленный взгляд всех сотрудников, в противном случае ее (орг-цию) ждет крах. А на форуме, я считаю, что можно выразить свою мысль как угодно, без масок. И если мы обращаемся к конкретному ТС, то это уже автоматический переход на личность. Весь форум так построен. Лишь первый пост ТС - обращение к "народу". К сожалению, здесь тоже необходимо носить маски. По теме: писать особо нечего. Не парьтесь, специалист отдела персонала. Люди в нашей стране работают за еду (90%). Не будет чего жрать - будут разбегаться, как тараканы. Тогда подкинете крошек с барского стола. Это есть догма и аксиома постсоветского бизнеса и психологии топ-менеджмента. |
14.12.2010, 15:41 | #8 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Последний оплот - ВРУ и пр. политики... Бизнес потихоньку всё-таки становится цивилизованным (во всяком случае примеры уже есть, а это - немало !)... Кстати, цивилизация бизнеса зависит и от нас (HR) тоже !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
||
14.12.2010, 17:59 | #9 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
Для бизнеса рядовой персонал - это био-ресурс. Практически без прав (они четко ограничены и в 80% случаев даже не КЗоТом, а какими-то внутренними правилами и рекомендациями, которые (в тех же 80%) не соответствуют КЗоТу), а только с обязанностями. За ресурс нужно платить, и чем дешевле ты этот ресурс покупаешь при требуемом качестве, тем больше у тебя в кармане. Все просто. Да, в Киеве еще куда ни шло: зарплаты, отпуска 28-30 дней, страховки и прочие прелести соцпакета. Но в регионах - полная жуть, ЗП 4-5 тыс грн считается очень классной, хотя цены на прожиточные товары и услуги - почти киевские. Да и Киеве такую ЗП поискать нужно, это ж докризисные - 1000 енотов. Вот потому и перемещаются производства в регионы, а столице только "мамки" сидят. Там просто дешевле, там "совок", там можно мотивировать не финансово, а медальками, грамотами, библиотеками, детскими рисунками, еще забыли дружную и сплочающую утреннюю физзарядку проводить. Грустно, но таковы реалии. А ХР-ы, даже самые прогрессивно и демократически настроенные - заложники директоров и собственников. Над которыми висит тот же "дамоклов меч", в случае чего. Хотя, вроде, должно быть все наоборот, а СТРАХ мешает. Правило Парето работает и 20% населения правят оставшимися 80%. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо alexeycus за это полезное сообщение: | Mardge (14.12.2010) |
14.12.2010, 18:05 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ты и я, мы оба правы !
Правы, ах, как правы ! (А. Б. Пугачёва) Мы с Вами - просто по разные концы одной и той же ... палки Только я стараюсь видеть во всём позитив, а Вы акцентируете на негативе... В любом случае "проклятые капиталисты" уже поменяли отношение к трудовым ресурсам: с обидной "био-массы" - на человеческие Human Resourses !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |