![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2018
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Подскажите взяли на практику студента колледжа, но согласно договора про практику мы должны ему платить деньги так как он ребенок-сирота, как правильно ему оплатить практику? В штат мы его не оформляли, в ДФС о принятии тоже не сообщали.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Студентов ВУЗа можно оформлять по трудовому договору, если вы его назначаете на вакантную должность согласно штатного расписания, а можно принимать на практику и без оформления по трудовому договору, если не предусматривается, что он будет выполнять трудовые обязанности по какой-либо должности. То есть если студент не стоит, грубо говоря, за станком и не выполняет все операции сам, а стоит рядом и только наблюдает, как это делает кто-то из работников, то и платить вам ему не за что - он же никакого продукта не произвел. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2018
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Спасибо за быстрый ответ, в договоре написано об оплате 50% ему 50 % его училищу он студет ПТУ, но так как он сирота то все 100 ему.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
А куда делся студент колледжа: Хочу обратить ваше внимание на то, что практика учащихся ПТУ и студентов ВУЗов регламентируется разными НПА... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2018
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Вот пункт из договора
Згідно Закону України «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування» від 13.01.2005 № 2342-1У виплачувати 100 % заробітної плати за виробниче навчання і виробничу практику учню ліцею Правильнее будет будівельний ліцей на их сайте написано ІІ уровень акредитации |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
От, так лицей это далеко не колледж...
Прохождение практики в таком случае "Порядком надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики", и в штат такие практиканты не включаются: Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2018
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
да только как им оплачивать 100% зароботной платы, мы решли взять его в штат по строковому трудовому договору и выплачивать ему зарплату, и в это же время он пройдет у нас практику
Статья: Цитата:
|
|
![]() |
![]() |